如果把能力比作一個木桶,那么工作和事業(yè)就是灌裝的水。你的能力有多大,你的這個木桶就能裝多深的水。所以我們特別是年輕人在做工作干事業(yè)的同時,一定要準備好應付一切超越一切的能力資本。有了這種蓄勢,在關鍵時刻再打開行動的“閘門”,那么你定將出類拔萃、無所不往。能力是桶,工作是水。能力有多大,水就有多深。這就是一個人“能力”的“木桶理論”。當今是市場決定利潤、利潤決定企業(yè)、企業(yè)決定老板、老板決定員工。僅靠“忠誠”、“責任”混飯吃的員工在老板那里只能“得一時”,不可能“得一切”。道理很簡單,老板用你,是用你的能力。他用你的能力來為他做好工作、完成任務、多創(chuàng)造利潤。如果你在工作上沒有相應的能力去應付或者發(fā)揮不了你的“潛能”,那么你遲早會被老板“掃地出門”的。這就是當前職場的狀況,也是當今市場的發(fā)展狀況——做任何事,都要拿能力說話。