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內(nèi)容簡介

　　現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析的研究對象，是企業(yè)經(jīng)營活動的數(shù)量方面。全書以企業(yè)經(jīng)營活動為主線進行定量分析研究。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動從開拓市場入手，進行資產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)盈利最大化。分析一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，不但要分析當期生產(chǎn)經(jīng)營活動狀況，而且要觀察其長期的發(fā)展，把企業(yè)生存與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，從而對企業(yè)的產(chǎn)生經(jīng)營狀況進行總體評價。全書共分十章，主要內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營環(huán)境統(tǒng)計分析、企業(yè)的投入要素與經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理統(tǒng)計分析、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果統(tǒng)計分析和企業(yè)經(jīng)營狀況總評價等。本書力求準確闡述現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析指標的基本概念、統(tǒng)計分析的基本理論和基本方法，從實際問題入手，突出內(nèi)容的科學性、系統(tǒng)性和實用性。在文字上力求簡練、通俗易懂。本書不僅適用于各財經(jīng)院校本科、?？平虒W使用，也可作為在職人員培訓及自學的教材和參考書籍。

作者簡介

　　馮虹，男，1957年4月生于重慶市。現(xiàn)任北京聯(lián)合大學副校長，校學術(shù)委員會常務(wù)副主任，教授、碩士生導師，兼任中國勞動科學教學研究會副會長，北京市社科規(guī)劃項目評審委員，北京市高級職稱評審委員。主要講授社會經(jīng)濟統(tǒng)計學原理、勞動統(tǒng)計學、人力資源管理學、經(jīng)濟學方法等課程。指導碩士研究生幾十名。被北京市人民政府授予“北京市優(yōu)秀青年知識分子稱號”。長期從事勞動經(jīng)濟學和人力資源管理的理論研究和教學工作。主要講授人力資源管理學、社會經(jīng)濟統(tǒng)計學、經(jīng)濟學方法、勞動統(tǒng)計分析等課程，直接指導碩士研究生幾十名，主持國家和省部級課題多項，其中國家社科基金重點項目“中國就業(yè)管理體制研究”，獲得了勞動部科技進步三等獎。撰寫專著、教材十余部，論文幾十篇，共計200余萬字，其中代表性的著作有：《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學》、《現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析》、《就業(yè)管理學》、《新編統(tǒng)計學原理》等。

圖書目錄

第一章現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析導論
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析的意義與特點
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析的主要內(nèi)容
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計分析的基本方法
第二章企業(yè)經(jīng)營環(huán)境統(tǒng)計分析
第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境統(tǒng)計分析的意義
第二節(jié) 宏觀環(huán)境調(diào)查分析
第三節(jié) 市場環(huán)境調(diào)查分析
第四節(jié) 競爭對手調(diào)查和競爭能力分析
第三章企業(yè)員工數(shù)量和素質(zhì)統(tǒng)計分析
第一節(jié) 企業(yè)員工數(shù)量統(tǒng)計分析
第二節(jié) 企業(yè)員工構(gòu)成統(tǒng)計分析
第三節(jié) 企業(yè)員工變動統(tǒng)計分析
第四節(jié) 企業(yè)員工綜合統(tǒng)計分析
第四章企業(yè)資金的籌措與資本運營分析
第一節(jié) 企業(yè)資金籌措分析
第二節(jié) 企業(yè)資金的投放分析
第三節(jié) 企業(yè)資金的收回與分配分析
第四節(jié) 企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營統(tǒng)計分析
第五章企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備統(tǒng)計分析
第一節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備數(shù)量與狀況統(tǒng)計分析
第二節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備利用統(tǒng)計分析
第三節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)能力統(tǒng)計分析
第六章企業(yè)成本統(tǒng)計分析
第一節(jié) 成本構(gòu)成及其變動統(tǒng)計分析
第二節(jié) 工資成本統(tǒng)計分析
第三節(jié) 人工成本統(tǒng)計分析
第四節(jié) 成本的預估、決策與控制
第七章企業(yè)勞動時間利用與勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計分析
第一節(jié) 勞動時間利用統(tǒng)計分析
第二節(jié) 勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計分析
第八章企業(yè)產(chǎn)、銷、存統(tǒng)計分析
第一節(jié) 產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計分析
第二節(jié) 產(chǎn)品銷售狀況分析
第三節(jié) 產(chǎn)品庫存統(tǒng)計分析
第九章企業(yè)盈虧統(tǒng)計分析
第一節(jié) 企業(yè)盈虧分析的意義
第二節(jié) 企業(yè)盈虧狀況和趨勢分析
第三節(jié) 盈虧因素分析
第四節(jié) 盈虧分界點分析
第十章企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的總評價
第一節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況總評價的意義
第二節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況評價的指標體系
第三節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況綜合評價方法
參考文獻