世界經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展模式研究

　　經(jīng)濟(jì)特區(qū)是世界各國和地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要形式和普遍現(xiàn)象，在各自國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)特區(qū)有多種摸式，不同摸式的經(jīng)濟(jì)特區(qū)有不同的特征。本書系統(tǒng)地考察了世界經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展的歷史，全面闡述了世界經(jīng)濟(jì)特區(qū)發(fā)展的主要摸式，對(duì)世界不同經(jīng)濟(jì)特區(qū)摸式進(jìn)行典型案例和制度分析。全書分為五部分：第一部分為經(jīng)濟(jì)特區(qū)基礎(chǔ)理論方面的研究；第二部分為貿(mào)易型經(jīng)濟(jì)特區(qū)方面的研究；第三部分為加工貿(mào)易型經(jīng)濟(jì)特區(qū)方面的研究；第四部分為科技型經(jīng)濟(jì)特區(qū)方面的研究；第五部分為綜合型經(jīng)濟(jì)特區(qū)方回的研究。...

　　鐘堅(jiān)教授，男，1965年5月生，江西萬安縣人。中共黨員。1995年華中師范大學(xué)政治學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)，獲法學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為深圳大學(xué)校長辦公室副主任、深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心研究員，深圳大學(xué)跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，深圳大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生導(dǎo)師。獨(dú)立撰寫出版《大試驗(yàn)：跨世紀(jì)的中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)》、《臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)性特區(qū)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型研究》、《深圳與香港經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系研究》、《世界硅谷模式的制度分析》等4部學(xué)術(shù)專著，參與撰寫出版《走向現(xiàn)代化：深圳20年探索》等18部學(xué)術(shù)著作。獨(dú)立公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《臺(tái)灣研究》《馬克思主義與現(xiàn)實(shí)》、《中共黨史研究》等國家級(jí)和其他核心期刊發(fā)表50多篇，新華文摘、中國人民大學(xué)復(fù)印資料轉(zhuǎn)載、美國世界日?qǐng)?bào)等報(bào)刊20多篇，中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）被收錄3篇，多篇論文獲獎(jiǎng)，其中發(fā)表的有關(guān)經(jīng)濟(jì)特區(qū)的觀點(diǎn)，為《光明日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》、《中央電視臺(tái)焦點(diǎn)訪談》、《香港南華早報(bào)》、《南風(fēng)窗》、《深圳商報(bào)》、《深圳特區(qū)報(bào)》等新聞報(bào)刊媒體所反映，產(chǎn)生了一定的學(xué)術(shù)影響。主持完成“臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)性特區(qū)發(fā)展與轉(zhuǎn)型研究”（廣東省九五社科規(guī)劃重點(diǎn)課題）、“中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型研究”（廣東省重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)課題）、“世界科學(xué)工業(yè)園建設(shè)與深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及科技城發(fā)展戰(zhàn)略與對(duì)策研究”（深圳市十五社科規(guī)劃重點(diǎn)課題）、“深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)與臺(tái)灣新竹科學(xué)工業(yè)園區(qū)建設(shè)比較研究”（深圳市政府委托課題）、“深圳高等院校產(chǎn)學(xué)一體化研究”（深圳市教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題）、“開放經(jīng)濟(jì)中的比較利益研究”（教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大課題）、“深圳二次創(chuàng)業(yè)與特區(qū)理論研究”（深圳市“八五”社科規(guī)劃遺留重大課題）等課題的研究。學(xué)術(shù)兼職：全國臺(tái)灣研究會(huì)理事，廣東省臺(tái)灣研究會(huì)理事，現(xiàn)主要從事中外經(jīng)濟(jì)特區(qū)、港澳臺(tái)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)激勵(lì)制度等問題的研究。