管理學(xué)導(dǎo)論（第二版）

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	唐云錦等主編
出版社：	西南交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787811042375	出版時(shí)間：	2006-08-01	包裝：	膠版紙
開本：	其它	頁數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學(xué)導(dǎo)論（第2版）》共分12章，分別介紹了管理與管理學(xué)、管理的基本原則、管理的基本方法、決策、計(jì)劃、組織、人力資源管理、溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、控制、管理創(chuàng)新等?！豆芾韺W(xué)導(dǎo)論（第2版）》各章均列有一定數(shù)量的思考題，供復(fù)習(xí)使用?！豆芾韺W(xué)導(dǎo)論（第2版）》在闡述管理學(xué)科的一般理論與方法的同時(shí)，盡量跟蹤管理學(xué)科的最新發(fā)展?！豆芾韺W(xué)導(dǎo)論（第2版）》適宜作為大學(xué)本、?？茖W(xué)生管理學(xué)或管理原理課程的教材，也可供研究生、各類管理人員、工程技術(shù)人員閱讀。

作者簡介

暫缺《管理學(xué)導(dǎo)論（第二版）》作者簡介

圖書目錄

第一章管理與管理學(xué)
　第一節(jié) 人類的管理活動(dòng)
　第二節(jié) 管理的職能與性質(zhì)
　第三節(jié) 管理學(xué)的研究的對象與方法
　第四節(jié) 管理理論的發(fā)展
　思考題
第二章管理的基本原理
　第一節(jié) 管理原理的特征
　第二節(jié) 系統(tǒng)原理
　第三節(jié) 人本原理
　第四節(jié) 責(zé)任原理
　第五節(jié) 效益原理
　思考題
第三章管理的基本方法
　第一節(jié) 管理的方法論
　第二節(jié) 管理的法律方法
　第三節(jié) 管理的行政方法
　第四節(jié) 管理的經(jīng)濟(jì)方法
　第五節(jié) 管理的教育方法
　第六節(jié) 管理的數(shù)學(xué)方法
　思考題
第四章決策
　第一節(jié) 決策概述
　第二節(jié) 決策過程
　第三節(jié) 決策的方法
　思考題
第五章計(jì)劃
　第一節(jié) 計(jì)劃概述
　第二節(jié) 計(jì)劃的種類
　第三節(jié) 計(jì)劃的編制
　第四節(jié) 編制的計(jì)劃方法
　第五節(jié) 計(jì)劃的執(zhí)行控制及調(diào)整
　思考題
　練習(xí)題
第六章組織
　第一節(jié) 組織與組織設(shè)計(jì)
　第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
　第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
　第四節(jié) 組織變革
　第五節(jié) 組織文化
　思考題
第七章人力資源管理
　第一節(jié) 人力資源管理的基礎(chǔ)
　第二節(jié) 人力資源規(guī)劃
　第三節(jié) 員工的招聘
　第四節(jié) 人員的培訓(xùn)
　第五節(jié) 職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展
　第六節(jié) 績效管理
　第七節(jié) 薪酬管理
　思考題
第八章溝通
　第一節(jié) 溝通的意義和原則
　第二節(jié) 組織內(nèi)部的溝通
　第三節(jié) 組織外部的溝通
　第四節(jié) 信息溝通
　思考題
第九章激勵(lì)
第十章領(lǐng)號(hào)
第十一章控制
第十二章管理創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)