如何尋找生命中的貴人

定　價：￥26.80

作　者：	呂叔春
出版社：	中國商業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	成功學

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ISBN：	9787504457264	出版時間：	2006-09-01	包裝：	簡裝本
開本：	16開	頁數(shù)：	198	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　得人才者得天下常言道： “千軍易得，一將難求。”人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。作為一個上司，一個領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的就是有一雙發(fā)現(xiàn)人才的“慧眼”，發(fā)現(xiàn)以后還得善于使用，做到這兩點，便真是“得人才者得天下”了。人是世界上最難把握、最難識別的動物。要學會識別人才，首先要破除門戶之見，把自己的好惡降低到最低的程度，同時也不能僅憑著與自己的親疏恩怨來選擇人才。這一點，說起來容易，做起來難度卻不小。因為人畢竟是人，而人都是有感情的，有時候要做出有違于自己情感的選擇其實是很難的事情。作為一位成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就必須樹立起一個觀念：一個成功的企業(yè)絕不是你一個人就能創(chuàng)建的。無論你是一個技術(shù)天才，還是一個管理天才，你都不可能僅憑著自己的單槍匹馬去創(chuàng)立一個一流的企業(yè)，你必須求助于你的助手、，你的下屬、你的員工以及其他專家等。根據(jù)許多成功者的經(jīng)驗，在創(chuàng)業(yè)之初，往往創(chuàng)業(yè)者個人的技術(shù)素質(zhì)或是營銷技巧是最為重要的。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，你的創(chuàng)業(yè)能否取得更大的成功在很大程度上取決于你鑒別人才、使用人才、激勵人才的能力。一個人，只有成功地利用了別人的智慧和才干，才能成就偉大的事業(yè)。1957年9月，在日本東京至大阪鐵路間的千林車站附近。有一家面積約五十多平方米，全店只有十三名店員，以經(jīng)營醫(yī)藥和銷售食品為主的，名為“大榮”的小商店誕生了。十五年之后，由于老板經(jīng)營得法，生財有道，1972年，這家商店的年營業(yè)額已經(jīng)超過了一千億日元，一躍而成為日本零售業(yè)銷量最大的公司。1980年，商店首創(chuàng)年銷售額一兆日元的新記錄，而到了1999年，這家商店已經(jīng)登上了日本零售業(yè)的王位，并在世界性商業(yè)零售業(yè)中頗有名氣。創(chuàng)造出這樣奇跡的人，就是日本“大榮股份有限公司”的創(chuàng)始人、現(xiàn)任該公司董事長的中內(nèi)功先生。在日本，中內(nèi)功被譽為“超級商人”、“流通革命的旗手”。中內(nèi)功成功的主要因素就在他善于發(fā)現(xiàn)人才和使用人才。中內(nèi)功非常重視使用人才以及對人才的培訓(xùn)，他根據(jù)自己在軍隊時的經(jīng)驗，推出了一套發(fā)揮主任級員工骨干作用的“下士官經(jīng)營法”，即發(fā)揮各基層營業(yè)小組負責人（即主任）的作用，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，中內(nèi)功深感人才的欠缺。他每在公司業(yè)務(wù)拓展的重要時刻，總是從各方面招納賢才，聘用管理方面的“管理能人”。其中有許多人是他“三顧茅廬”才請出山的。中內(nèi)功從20世紀60年代年起 ……

作者簡介

暫缺《如何尋找生命中的貴人》作者簡介

圖書目錄

第一章朋友多了路好走
——把朋友經(jīng)營成最大的貴人
多與朋友保持聯(lián)絡(luò)
對朋友的“興趣”產(chǎn)生興趣
給朋友以足夠的面子
對朋友的隱私要充分尊重
益友是貴人，損友多害人
對朋友也要以禮相待，切不可失禮
多對朋友進行感情投資
朋友多了路好走
借助朋友關(guān)系，成就一番事業(yè)
對待朋友要以誠相待

第二章莫愁前路無知己
——陌生人是你潛在的貴人
尋找貴人要有一雙慧眼
情能制勝，善于投資“人情生意”
找貴人不妨用點“心計”
放下架子，禮賢下士自有回報
向陌生人施恩是尋找貴人的一大途徑
與陌生人交談要下巧功
讓陌生人親近你的7個技巧
放下面子，感化貴人要有誠心
能忍是福，找貴人要學會忍
感情是連接貴人最牢固的紐帶
莫愁前路無知己
向大師取經(jīng)，//索羅斯成就“金融大鱷”

第三章血濃于水
——親人是你永恒的貴人
血濃于水
把親戚經(jīng)營成你的貴人
把妻子變成你永恒的貴人
得賢妻者得天下
以你的愛人為師
巧言勸諫，劉備受益甘夫人
妻子是丈夫值得依賴的貴人
做好賢內(nèi)助，丈夫的成功便是妻子的成功
父愛如山，父親的手中握著你的未來
冒死救父：感天動地女兒心

第四章大樹底下好乘涼
——傍靠山是你最直接的貴人
對“癥”下“藥”，巧倚靠山
良禽擇木而棲，傍靠山要依時而變
攀龍附鳳，巧找“明星”做靠山
大樹底下好乘涼，傍靠山成就一代紅頂商人
用點“心機”，主動接近大老板
傍上政府這個最大的靠山
善放長線，才能釣到“大魚”
巧妙恭維，靠山“嘴”到擒來

第五章讓下屬成為你未來的貴人

得人才者得天下
不拘一格選人才
給下屬施展才華的機會
籠絡(luò)下屬，要義氣和用人藝術(shù)并用
激勵下屬是企業(yè)成功的法寶
用好權(quán)力法寶，不吝官爵之賞
要大膽啟用年輕人
冷廟燒高香，讓暫時不得志的人成為你將來的貴人
有容乃大，要寬容下屬一時的糊涂和過錯
要能讓下屬發(fā)表自己的意見
忠言逆耳，敢說真話的是真貴人
用仁義籠絡(luò)下屬的心
不要忽視位卑者
利益要與下屬共享

第六章相逢一笑泯恩仇
——把對手變成你特殊的貴人
巧施妙計，對手頃刻變貴人
用贊美的語言打動對手的心
己所不欲，勿施于“敵”
以柔克剛，把對手當作知己來對待
盡量追求雙贏，多與對手合作
給對手留份尊嚴，善待失敗者
同行未必是冤家，齊心合作能生財
走合作之路，與對手化干戈為玉帛
成人之美，將名聲留給對手
將對手轉(zhuǎn)化為貴人需要努力經(jīng)營
將特殊的對手變?yōu)橘F人需要有特殊的辦法

第七章一個好漢三個幫
——讓同仁成為你重要的貴人
找對同仁，同舟共濟創(chuàng)偉業(yè)
把朋友轉(zhuǎn)化成你事業(yè)上的同仁
同仁齊心，其力斷金
同仁是你的鏡子
以心換心，尋求同仁支持
尋找同仁要有一個“變”字
跌倒以后爬起來，同仁就在你的前方
愛心可以傳承，貴人可以轉(zhuǎn)化
不要讓貴人從身邊悄悄溜走
眾人拾柴火焰高，同仁齊心力量大
要有實干精神，貴人賞識工作狂

第八章世間難防是小人
——找貴人還要注意防小人
不要招惹小人，更要提防暗箭傷人
巧妙識別小人“廬山真面目”
對付小人必要時要硬起心腸
對付小人要有技巧
保護好自己，別讓小人鉆了空子
對付小人要善于“智斗”
害人之心不可有，防人之心不可無
世易時移，貴人也可能變小人
要防朋友中的小人