培訓與開發(fā)是人力資源管理的一項重要職能和手段。本教材在對培訓與開發(fā)歷史回顧的基礎上，主要介紹了以下內容：員工培訓的內涵、培訓制度與培訓流程；培訓的戰(zhàn)略層面、任務層面和人員層面需求分析的方法；培訓項目的目標設定、計劃制定、課程設計及教師遴選的注意事項；傳統(tǒng)的培訓方式、新興的培訓方式以及培訓方式的選擇；管理技能培訓項目的設計；培訓效果的評價內容、評價模型、評價方法與過程；學習型組織、學習型員工以及學習型組織的五項修煉。同時結合每章內容附有生動的培訓案例、相關資料及思考練習題?！?1世紀人力資源管理專業(yè)系列教材：培訓與開發(fā)》內容新穎，體系完整，詳略得當，理論與案例相互支持，文字通俗簡明，適合于人力資源管理專業(yè)及管理類專業(yè)的學生使用，也可作為人力資源培訓教材，同時可供理論工作者和實際工作者參考。
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