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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書對(duì)家族企業(yè)、控制權(quán)和企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了新的界定，提出了基于規(guī)模、知識(shí)和制度的三維度企業(yè)成長(zhǎng)模型，揭示了金融資本引進(jìn)于家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系和家族管理人員引進(jìn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的內(nèi)在關(guān)系，發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)之間存在的相關(guān)性。本研究選擇家族企業(yè)成長(zhǎng)過程中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移作為主題，分析家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的影響因素、控制權(quán)轉(zhuǎn)移的方式和路徑，尋找控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)之間的關(guān)系，探索促進(jìn)中國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)的新途徑。圍繞這一主題，本研究主要在以下四個(gè)方面進(jìn)行了深入探討：（1）對(duì)家族企業(yè)、控制權(quán)和企業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了界定，提出了基于規(guī)模、知識(shí)和制度的三維度企業(yè)成長(zhǎng)模型，并對(duì)企業(yè)控制權(quán)的最優(yōu)配置進(jìn)行了分析。（2）分析了金融資本引進(jìn)（家族企業(yè)規(guī)模維度成長(zhǎng)）與家族企業(yè)決策控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的關(guān)系。（3）分析了家族企業(yè)管理人員引進(jìn)（家族企業(yè)知識(shí)維度成長(zhǎng)）與企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移之間的內(nèi)在關(guān)系。（4）實(shí)證分析了控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)之間存在相關(guān)性。本書內(nèi)2容共分9章，其中第2-8章構(gòu)成本書的核心內(nèi)容，第1章為緒論，闡述研究的意義、內(nèi)容、思路和方法。第9章是對(duì)本研究的總結(jié)?？偨Y(jié)本研究的創(chuàng)新和貢獻(xiàn)；并對(duì)今后進(jìn)一步的研究方向提出了自己的一些看法。

作者簡(jiǎn)介

　　程書強(qiáng)，男，1968年7月出生，陜西商州人，管理學(xué)博士、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院管理學(xué)院副教授，西安科技大學(xué)碩士研究生指導(dǎo)教師，美國(guó)California State University，F(xiàn)resno、比利時(shí)Universrty Antwerpen訪問學(xué)者，陜西省優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員。近年來先后主持各級(jí)縱向研究課題11項(xiàng)，其中國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目3項(xiàng)，陜西省自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，陜西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室基金項(xiàng)目2項(xiàng)，陜西省教育廳專項(xiàng)研究項(xiàng)目2項(xiàng)；橫向研究課題６項(xiàng)。先后在各類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。獲國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1次，陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，陜西省哲學(xué)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1次，陜西高校科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2次。目前主要研究領(lǐng)域：家族企業(yè)治理、電子商務(wù)。

圖書目錄

前言
第1章緒論
　1.1 問題的提出
　1.2 研究的目的
　1.3 研究的意義
　1.4 研究的思路和框架
　1.5 研究的內(nèi)容、方法
　1.6 研究數(shù)據(jù)
第2章家族企業(yè)研究文獻(xiàn)綜述
　2.1 家族企業(yè)研究動(dòng)態(tài)
　2.2 現(xiàn)有研究存在的問題與啟示
　2.3 家族企業(yè)的新界定
　2.4 小結(jié)
第3章家族企業(yè)控制權(quán)及其配置
　3.1 現(xiàn)代契約理論對(duì)企業(yè)控制權(quán)的討論
　3.2 企業(yè)控制權(quán)的特征
　3.3 企業(yè)控制權(quán)的配置
　3.4 現(xiàn)代企業(yè)的最優(yōu)控制權(quán)安排
　3.5 企業(yè)控制權(quán)安排評(píng)論
　3.6 企業(yè)控制權(quán)的新界定
　3.7 家族企業(yè)控制水平測(cè)定
　3.8 高度集中的控制權(quán)對(duì)家族企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響
　3.9 我國(guó)家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的實(shí)踐
　3.10 小結(jié)
第4章家族企業(yè)的成長(zhǎng)
　4.1 企業(yè)成長(zhǎng)研究文獻(xiàn)分析
　4.2 企業(yè)成長(zhǎng)的新界定
　4.3 企業(yè)成長(zhǎng)的分類和模式
　4.4 家族企業(yè)成長(zhǎng)及其約束
　4.5 發(fā)達(dá)國(guó)家家族企業(yè)的成長(zhǎng)歷程
　4.6 家族企業(yè)成長(zhǎng)中的影響因素
　4.7 國(guó)外家族企業(yè)的一般成長(zhǎng)模式
　4.8 中國(guó)當(dāng)代家族企業(yè)的產(chǎn)生發(fā)展的原因
　4.9 小結(jié)
第5章家族企業(yè)成長(zhǎng)與控制權(quán)轉(zhuǎn)移
　5.1 美國(guó)家族企業(yè)成長(zhǎng)過程中的控制權(quán)轉(zhuǎn)移
　5.2 資源來源變化與家族企業(yè)成長(zhǎng)
　5.3 家族企業(yè)成長(zhǎng)與控制權(quán)轉(zhuǎn)移的一般分析框架
　5.4 家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　5.5 中國(guó)家族企業(yè)控制權(quán)配置演化
　5.6 小結(jié)
第6章金融資本引進(jìn)與家族企業(yè)決策控制權(quán)轉(zhuǎn)移分析
　6.1 家族企業(yè)融資研究綜述
　6.2 “成長(zhǎng)與控制”——家族企業(yè)成長(zhǎng)的兩難抉擇
　6.3 中國(guó)家族企業(yè)融資的特點(diǎn)
　6.4 中國(guó)家族企業(yè)融資困境及其成因
　6.5 決策控制權(quán)與家族企業(yè)融資的契約安排
　6.6 家族企業(yè)融資的實(shí)證考察
　6.7 小結(jié)
第7章管理人員引進(jìn)與家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移分析
　7.1 家族企業(yè)用人模式研究綜述
　7.2 社會(huì)信任對(duì)中國(guó)家族企業(yè)人際關(guān)系的影響
　7.3 中國(guó)家族企業(yè)用人的“關(guān)系”模式
　7.4 家族企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移路徑
　7.5 管理人員的引進(jìn)與家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移的博弈分析
　7.6 家族企業(yè)管理人員引進(jìn)的實(shí)證考察
　7.7 小結(jié)
第8章控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)性分析及實(shí)證
　8.1 控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)性分析
　8.2 家族上市公司實(shí)證研究文獻(xiàn)
　8.3 控制權(quán)轉(zhuǎn)移與家族企業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)性實(shí)證
　8.4 小結(jié)
第9章結(jié)論與展望
　9.1 主要研究工作回顧
　9.2 發(fā)現(xiàn)的問題與進(jìn)一步研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)