一、人力資本的產權
人力資本的產權特征
刮目相看人力資本
能力定價和高科技產業(yè)
考核學生質量的困難
教育專家系統(tǒng)的可靠性
二、研究企業(yè)家
景氣低迷中的企業(yè)家行為
新經濟與企業(yè)家精神
家族經營與非家族經營是一樣的
信譽與運氣
企業(yè)家是錢財不夠用之輩
駕馭不確定性
企業(yè)家能力競爭的舞臺
普通人投資的世紀
三種私人資本和中國經濟
入世與中國企業(yè)價值的重估
三、公有企業(yè)改制
最便宜的企業(yè)家和最昂貴的企業(yè)制度
自然人持股:繞不開的話題
企業(yè)改制, 何謂成功
國有企業(yè):不能不談“方丈”只說“廟”
“廟”里的“好方丈”為何那么少
攫取與公有制企業(yè)改革
四、另眼看壟斷
尷尬的手機單向收費
手機單向收費:投資人的利空
境外上市賣點的教訓
手心手背都是肉
看得見的手定價,看不見的手定量
要反對的不是重復建設
高科技永遠都很“高”
理性的局限——《電信競爭》書評
為市場重組留下空間——關于中國電信集團的再次分拆
郵政專營的三個理由
市場間競爭與股市規(guī)范
自發(fā)的悟桐樹
五、市場的守夜人
守夜人的經濟學說
另一條印度道路
啟動經濟和政府退出
為中小企業(yè)融資服務的資本市場
哈爾濱不相信眼淚
轉型期城市就業(yè)也需“軟著陸”
六、農民問題
村莊與糧價
高經濟成長與農業(yè)發(fā)展
農村就業(yè):轉折與轉機
又見糧改