優(yōu)秀采購員手冊（提升版）

定　價：￥20.00

作　者：	李恒芳、廖小麗
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社,廣東省出版集團
叢編項：	HOW-TO企業(yè)人手冊系列叢書
標　簽：	人員培訓

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ISBN：	9787807284116	出版時間：	2006-10-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	289	字數(shù)：

內容簡介

　　《HOW-TO企業(yè)人手冊》為企業(yè)人提供了一個極佳的不斷學習及自我提升的機會。本叢書旨的將企業(yè)人塑造成其所在崗位業(yè)務的“專家”，不僅累積知識，增長才干，更重要的是能通過學習本崗位手冊而使業(yè)績提升，從而獲得晉升。本叢書著重于企業(yè)人在各個專業(yè)崗位上如何較快地熟悉適應工作，提高管理和業(yè)務能力。將各個專業(yè)崗位大量的重復性工作，按照實際操作要求，找出規(guī)律性來，規(guī)定其標準的工作程序和工作方法。用流程圖與制度、表單的形式因定下業(yè)，從而使業(yè)務管理更加科學合理，有條不紊，忙而不亂，大大提高工作效率，保證工作的準確性，及時性和全面性。叢書第一輯為三個崗位而設計，共有三本：《優(yōu)秀采購員手冊》、《優(yōu)秀品管員手冊》、《優(yōu)秀倉管員手冊》。本叢書的特點是：講究實際，直奔主題；理論與實踐相結合，著重于實際操作；內容由淺入深，按照日常工作程序循序漸進。

作者簡介

暫缺《優(yōu)秀采購員手冊（提升版）》作者簡介

圖書目錄

第1章優(yōu)秀采購員任職要求
　第一節(jié) 采購員必備能力要求
　一、成本意識與價值分析能力
　二、預測能力
　三、表達能力
　四、良好的人際溝通與協(xié)調能力
　　五、專業(yè)知識
　第二節(jié) 采購員職責范圍
　　一、采購工作職責
　　二、采購業(yè)務實施流程
　第三節(jié) 采購員工作細節(jié)
　　一、5R原則
　　二、與供應商來往應公正與誠實
　　三、臨財不茍得
　　四、具備敬業(yè)精神
　　五、虛心與耐心
第四節(jié) 采購員應了解的財務知識
一、單價的構成
二、成本分析
三、稅金的計算
四、計算毛利
五、采購所碰到的票據(jù)
六、財務付款方式
七、填寫報賬憑證
第2章采購計劃與需求確認
　第一節(jié) 采購計劃與預算
　　一、采購數(shù)量計劃
　　二、采購預算（用款計劃）編制
　　三、影響采購計劃與預算的因素
　第二節(jié) 采購需求確認
　　一、發(fā)出采購需求的部門
　　二、請購的功能
　　三、請購的注意事項
　　四、小量請購
　　五、緊急請購
……
第3章供應商的選擇與管理
第4章采購數(shù)量管理
第5章采購品質管理
第6章采購價格管理
第7章交貸期管理
第8章采購文件設計與管理
第9章全球采購
第10章電子商務采購