管理學基礎(chǔ)

定　價：￥26.00

作　者：	姜玲玲
出版社：	中國科技大
叢編項：
標　簽：	管理學

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ISBN：	9787312019654	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	278	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書介紹了管理學基本概念、管理學的形成和發(fā)展、主要管理理論，闡述了管理的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大職能和管理創(chuàng)新等內(nèi)容，本書編寫力求簡潔、實用，易于學生理解和掌握。本書吸收了管理學領(lǐng)域的最新研究成果和管理實踐，注重培養(yǎng)案例的能力，具有層次性、實用性、實踐性和綜合性。本書既適合作為高職技術(shù)院校經(jīng)濟管理類專業(yè)的教材，也可作為成人教育、在職職工培訓和自學輔導(dǎo)教材。

作者簡介

暫缺《管理學基礎(chǔ)》作者簡介

圖書目錄

前言
第1章管理學概述
1.1 管理的定義和職能
1.2 管理學的研究對象、特點與方法
1.3 管理者的角色、技能與分類
第2章管理思想理論的演進
2.1 早期管理思想
2.2 古典管理思想
2.3 近代管理思想
2.4 現(xiàn)代管理思想
第3章計劃
3.1 計劃工作概述
3.2 計劃的類型
3.3 如何制訂計劃
3.4 目標管理
3.5 計劃方法
第4章組織
4.1 組織及組織工作概述
4.2 組織工作的基本原理
4.3 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
4.4 組織結(jié)構(gòu)的類型
4.5 組織結(jié)構(gòu)的運行
4.6 人員配備
第5章領(lǐng)導(dǎo)
5.1 領(lǐng)導(dǎo)的定義、作用和基本原理
5.2 人性假設(shè)
5.3 領(lǐng)導(dǎo)理論
5.4 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
5.5 激勵理論與激勵方法
第6章控制
6.1 控制概述
6.2 控制的過程和評價
6.3 控制的類型
6.4 有效控制系統(tǒng)的建立
第7章溝通
7.1 溝通及其過程
7.2 溝通的類別
7.3 溝通障礙及其克服
第8章管理科學新發(fā)展和管理創(chuàng)新
8.1 知識經(jīng)濟
8.2 學習型組織
8.3 管理創(chuàng)新
8.4 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
8.5 創(chuàng)新實踐
參考文獻