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股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究

股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究

定 價:¥22.00

作 者: 張濤 著
出版社: 經(jīng)濟科學出版社
叢編項:
標 簽: 績效管理

ISBN: 9787505842083 出版時間: 2006-10-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁數(shù): 372 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究》以中國股權(quán)分置為研究背景,揭示了上市公司資本結(jié)構(gòu)與公司治理以及經(jīng)營績效相互影響的機理。旨在探討我國上市公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、完善公司治理、提高經(jīng)營績效的方法與途徑?!豆蓹?quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究》緊緊圍繞資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效的關系這一主題,遵循理論實證檢驗和提出建議的研究框架展開論證。研究內(nèi)容豐富,研究思路清晰,研究方法與手段新穎、規(guī)范,研究結(jié)論科學、客觀。

作者簡介

  張濤,男,教授、碩士生導師、中國注冊會計師,山東財政學院會計學院副院長。中國財會學會理事、中國會計學會成本分會理事、中國人民銀行濟南分行征信評審委員會委員、山東省會計學會常務理事、山東省會計準則咨詢委員會委員、山東省國資委咨詢專家、山東省精品課程《財務管理》負責人。研究方向為財務理論與實踐。

圖書目錄

第1章 導論
1.1 問題的提出
1.2 研究現(xiàn)狀
1.3 研究目的
1.4 研究方法與研究內(nèi)容
1.5 創(chuàng)新點
第2章 股權(quán)分置改革問題評述
2.1 股權(quán)分置的歷史背景
2.2 股權(quán)分置改革的制度演變
2.3 股權(quán)分置改革試點與實施評述
第3章 咨詢結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效理論基礎
3.1 資本結(jié)構(gòu)基本理論
3.2 公司治理基本理論
3.3 企業(yè)績效基本理論
第4章 股權(quán)分置、控制權(quán)與公司治理
4.1 公司治理的內(nèi)涵
4.2 不同控制權(quán)下的公司治理模式比較
4.3 中國公司治理改革演變
4.4 公司控制權(quán)與治理結(jié)構(gòu)文獻綜述
4.5 樣本選擇和變量定義
4.6 控制權(quán)與公司治理效率實證研究
4.7 基本結(jié)論與建議
第5章 股權(quán)分置、股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效
5.1 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特征分析
5.2 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)影響因素
5.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效文獻綜述
5.4 樣本選擇和變量定義
5.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效實證研究
5.6 基本結(jié)論與建議
第6章 股權(quán)分置、激勵機制與公司績效
6.1管理層激勵與公司績效
6.2激勵約束機制的演變
6.3委托代理與激勵約束
6.4行為理論與激勵約束
6.5激勵與約束相關因素的理論分析
6.6管理層激勵與公司績效文獻綜述
6.7樣本選擇和變量定義
6.8管理層薪酬與公司績效實證分析
6.9基本結(jié)論與建議
第7章 股權(quán)分置、盈利能力與股利政策
7.1股利政策理論評述
7.2股利政策的國際比較
7.3盈利能力與股利政策文獻綜述
7.4樣本選擇和變量定義
7.5盈利能力與股利政策實證分析
7.6基本結(jié)論與建議
第8章 股權(quán)分置下財務困境公司問題研究
8.1財務困境的內(nèi)涵
8.2中國上市公司財務困境現(xiàn)狀評析
8.3財務困境公司文獻綜述
8.4樣本選擇和變量定義
8.5財務困境公司實證分析
8.6基本結(jié)論與建議
參考文獻
后記

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