中華人民共和國(guó)公務(wù)員法學(xué)習(xí)讀本

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法學(xué)習(xí)讀本》編寫(xiě)組
出版社：	光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法理學(xué)

ISBN：	9787802060708	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	277	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　2005年4月27日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，自2006年1月1日起施行。這是我國(guó)第一部干部人事管理的綜合性法律，它的頒布是我國(guó)民主法制建設(shè)的一件大事，是我國(guó)干部人事管理科學(xué)化、法制化的里程碑，對(duì)于規(guī)范公務(wù)員管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，健全和完善我國(guó)公務(wù)員制度具有重要意義。全書(shū)緊緊圍繞《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，結(jié)合公務(wù)員管理實(shí)際，介紹了《公務(wù)員法》制定的背景、過(guò)程、指導(dǎo)思想和基本原則、意義，重點(diǎn)是對(duì)《公務(wù)員法》逐條進(jìn)行釋義，對(duì)條文的立法涵義、相關(guān)背景、理解和執(zhí)行中應(yīng)注意的問(wèn)題以及相關(guān)的公務(wù)員管理知識(shí)等，進(jìn)行了理論聯(lián)系實(shí)際的闡述，具有較強(qiáng)的權(quán)威性、實(shí)用性和知識(shí)性。希望本書(shū)的出版對(duì)組織人事部門(mén)正確執(zhí)行《公務(wù)員法》，做好干部人事依法管理工作，對(duì)廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，依法參與公務(wù)員管理和維護(hù)自己的合法權(quán)益起到一定的參考作用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法學(xué)習(xí)讀本》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分《公務(wù)員法》概述
一、《公務(wù)員法》的立法背景和必要性
二、《公務(wù)員法》的立法過(guò)程
三、《公務(wù)員法》的立法指導(dǎo)思想和遵循的原則
四、《公務(wù)員法》的主要內(nèi)容
五、《公務(wù)員法》的重要意義和作用
第二部分《公務(wù)員法》條文釋義
第一章總則
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
第三章職務(wù)與級(jí)別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務(wù)任免
第七章職務(wù)升降
第八章獎(jiǎng)勵(lì)
第九章懲戒
第十章培訓(xùn)
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險(xiǎn)
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責(zé)任
第十八章附則
第三部分附錄
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
(2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（中共中央2002年7月9日印發(fā)）