人力資源培訓與開發(fā)

定　價：￥27.00

作　者：	顧英偉，楊春暉主編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標　簽：	學習

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ISBN：	9787121024436	出版時間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	16	頁數(shù)：	266	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在借鑒國內(nèi)外人力資源培訓與開發(fā)研究最新成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合實踐中的成功案例與經(jīng)驗教訓，向讀者展現(xiàn)了人力資源培訓與開發(fā)的內(nèi)容全貌，是一本理論與實務(wù)相結(jié)合的教科書。.全書以人力資源培訓與開發(fā)的內(nèi)容和職能為主線，分別就人力資源培訓與開發(fā)概述、人力資源開發(fā)的種類和培訓的實施模型、人力資源培訓需求分析、人力資源培訓與開發(fā)方案的設(shè)計與實施、人力資源培訓與開發(fā)的對象與內(nèi)容、人力資源培訓的方法、人力資源培訓與開發(fā)的效果評價與效果評價體系、培訓師的選擇、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理、職業(yè)指導與人力資源開發(fā)等內(nèi)容進行了闡述，是國家高職高專院校人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材，也可以作為相關(guān)專業(yè)的指導用書，同時亦可供人力資源管理人員參考使用。...

作者簡介

暫缺《人力資源培訓與開發(fā)》作者簡介

圖書目錄

第1章人力資源培訓與開發(fā)概述
　1.1 人力資源培訓與開發(fā)的概念、作用及意義
　1.2 人力資源培訓與開發(fā)的觀念
　1.3 人力資源培訓與開發(fā)的目的
　1.4 人力資源培訓與開發(fā)的特點
　1.5 人力資源培訓與開發(fā)的原則
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第2章人力資源開發(fā)的種類
　2.1 人力資源的教育性開發(fā)
　2.2 人力資源的政策性開發(fā)
　2.3 人力資源的使用性開發(fā)
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第3章人力資源培訓需求分析
　3.1 培訓需求分析概述
　3.2 培訓需求的組織分析
　3.3 培訓需求的任務(wù)分析
　3.4 培訓需求的人員分析
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第4章人力資源培訓與開發(fā)方案的設(shè)計與實施
　4.1 員工培訓與開發(fā)方案的設(shè)計與實施
　4.2 管理人員培訓與開發(fā)方案的設(shè)計與實施
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第5章人力資源培訓與開發(fā)的對象和內(nèi)容
　5.1 員工培訓與開發(fā)的對象和內(nèi)容
　5.2 管理人員培訓與開發(fā)的對象與內(nèi)容
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
　案例分析
第6章人力資源培訓的方法
　6.1 培訓的基本方法
　6.2 互動訓練法
　6.3 潛能開發(fā)法
　6.4 指導培訓法
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
第7章培訓與開發(fā)的效果評價與效果評價體系
　7.1 培訓與開發(fā)的效果評價
　7.2 構(gòu)建培訓與開發(fā)的效果評價體系
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
第8章培訓師的選擇
　8.1 培訓師概述
　8.2 培訓師的素質(zhì)
　8.3 培訓師的培訓技巧
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
第9章職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理
　9.1 職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理概述
　9.2 職業(yè)發(fā)展
　9.3 職業(yè)管理
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
第10章職業(yè)指導與人力資源開發(fā)
　10.1 職業(yè)指導概述
　10.2 職業(yè)指導在人力資源開發(fā)新形勢下的使命
　10.3 人力資源動與就業(yè)指導
　本章重點概念
　復(fù)習思考題
　調(diào)查研討題
參考文獻