公共管理學(xué)

前言
第一章 公共管理學(xué)導(dǎo)論
第一節(jié) 公共管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 公共管理學(xué)相關(guān)概念
第三節(jié) 公共管理學(xué)的研究對象和研究方法
第二章 公共管理環(huán)境
第一節(jié) 公共管理環(huán)境概論
第二節(jié) 公共管理環(huán)境要素分析
第三節(jié) 中國公共管理的環(huán)境
第三章 政府職能：
第一節(jié) 政府職能的一般理論
第二節(jié) 政府職能發(fā)展演變
第三節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)條件下政府的主要職能．
第四節(jié) 政府失靈
第四章 公共組織
第一節(jié) 公共組織概述
第二節(jié) 公共組織理論演變
第三節(jié) 公共組織編制管理
第五章 公共部門人力資源管理
第一節(jié) 公共部門人力資源管理概述
第二節(jié) 公共部門人力資源管理制度演變
第三節(jié) 國家公務(wù)員制度
第六章 公共財(cái)政管理
第一節(jié) 公共財(cái)政基本理論
第二節(jié) 公共收入管理
第三節(jié) 公共支出管理
第四節(jié) 政府預(yù)算管理
第七章 公共部門信息資源管理
第一節(jié) 信息與公共管理
第二節(jié) 公共管理信息系統(tǒng)
第三節(jié) 電子化政府
第八章 公共部門績效管理--
第一節(jié) 公共部門績效管理概述
第二節(jié) 公共部門績效評價(jià)體系
第三節(jié) 政府績效評價(jià)
第四節(jié) 公共部門績效管理的困境與出路
第九章 公共政策
第一節(jié) 政策科學(xué)與公共政策
第二節(jié) 公共政策過程
第十章 公共管理倫理
第一節(jié) 公共管理倫理概述
第二節(jié) 公共管理倫理規(guī)范
第十一章 公共管理監(jiān)督
第一節(jié) 公共權(quán)力與制約
第二節(jié) 公共管理監(jiān)督基本理論
第三節(jié) 公共管理監(jiān)督體系
第十二章 非政府組織公共管理
第一節(jié) 非政府公共組織的含義和類型
第二節(jié) 非政府公共組織興起及特點(diǎn)
第三節(jié) 非政府公共組織的作用
第十三章 西方政府新公共管理改革
第一節(jié) 西方國家新公共管理改革的內(nèi)容
第二節(jié) 西方國家的新公共管理運(yùn)動
第三節(jié) 政府管理模式創(chuàng)新
第十四章 中國公共管理體制改革與發(fā)展
第一節(jié) 中國公共行政體制的發(fā)展演變
第二節(jié) 我國公共行政體制的現(xiàn)狀
第三節(jié) 西方新公共管理改革對中國公共管理發(fā)展的啟示
第四節(jié) 建立“以人為本”的中國“公共管理”新模式