國(guó)家控股超額雇員與公司價(jià)值：一項(xiàng)基于中國(guó)證券市場(chǎng)的實(shí)證檢驗(yàn)

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	曾慶生
出版社：	上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	銀行

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ISBN：	9787810987738	出版時(shí)間：	2006-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32	頁(yè)數(shù)：	212	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是一部關(guān)于股份有限公司管理研究的實(shí)用專(zhuān)著，全書(shū)分引言、文獻(xiàn)綜述、制度背景、理論分析與研究設(shè)計(jì)、實(shí)證檢驗(yàn)、全書(shū)總結(jié)幾個(gè)部分分析了相關(guān)內(nèi)容，旨在從行為視角來(lái)考察當(dāng)政府特別是地方政府成為上市公司終極控股者時(shí)，公司面臨的代理問(wèn)題與非政府控股公司的代理問(wèn)題差異在哪里。本書(shū)適合企業(yè)管理人員參考學(xué)習(xí)。本書(shū)研究結(jié)論表明，國(guó)家控股公司可能一方面仍然受到了比非國(guó)家控股公司更多的政府（主要是地方政府）干預(yù)，從而承擔(dān)了更重的社會(huì)性負(fù)擔(dān)，另一方面，由于終極所有者“缺位”，國(guó)家控股公司的內(nèi)部人代理問(wèn)題比非國(guó)家控股公司更加嚴(yán)重。本書(shū)的研究結(jié)論具有較強(qiáng)的政策意義。作者發(fā)現(xiàn)，即使經(jīng)過(guò)改制上市，并受到更強(qiáng)的外部監(jiān)督，但國(guó)家控股公司承擔(dān)的社會(huì)性負(fù)擔(dān)仍顯著重于非國(guó)家控股公司；而且國(guó)家控股方式越直接，公司承擔(dān)的社會(huì)性負(fù)擔(dān)越重。本書(shū)為中國(guó)資本市場(chǎng)上國(guó)有產(chǎn)權(quán)的多元化、政府持股的間接化改革提供了直接的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《國(guó)家控股超額雇員與公司價(jià)值：一項(xiàng)基于中國(guó)證券市場(chǎng)的實(shí)證檢驗(yàn)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

序
前言
第一章引言
第一節(jié) 研究問(wèn)題
第二節(jié) 研究思路
第三節(jié) 本書(shū)結(jié)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案
第二章文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 所有權(quán)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效
第二節(jié) 公有產(chǎn)權(quán)、政府干預(yù)與公司治理
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)相關(guān)實(shí)證研究
第三章制度背景
第一節(jié) 國(guó)企改革與當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的治理缺陷
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的二元就業(yè)制度
第三節(jié) 股票發(fā)行制度、改制上市與上市公司股權(quán)特征
第四章理論分析與研究設(shè)計(jì)
第一節(jié) 理論分析
第二節(jié) 研究假說(shuō)
第三節(jié) 樣本選擇、數(shù)據(jù)來(lái)源與研究變量界定
第五章實(shí)證檢驗(yàn)
第一節(jié) 國(guó)家控股與上市公司雇傭規(guī)模
第二節(jié) 國(guó)家控股、超額雇員與勞動(dòng)力成本
第三節(jié) 國(guó)家控股、超額雇員與管理費(fèi)用
第四節(jié) 國(guó)家控股、超額雇員與公司價(jià)值
第六章全書(shū)總結(jié)
第一節(jié) 研究結(jié)論、創(chuàng)新和局限
第二節(jié) 理論與政策啟示
第三節(jié) 未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)
附錄1 何種內(nèi)部治理機(jī)制影響了公司權(quán)益代理成本
——大股東與董事會(huì)治理效率之比較
附錄2 國(guó)家控股、超額雇員與勞動(dòng)力成本
后記