注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理人力資源管理給新員工的58條職業(yè)忠告

給新員工的58條職業(yè)忠告

給新員工的58條職業(yè)忠告

定 價:¥25.00

作 者: (美)奧塔佐(Otazo,K.L.) 著,彭瑩瑩 譯
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項: 企業(yè)簡捷培訓叢書
標 簽: 經(jīng)濟生活

ISBN: 9787111204367 出版時間: 2007-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 32 頁數(shù): 232 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  本書所闡述的58條直擊要害的職業(yè)真諦并不一定要依次遵循,其中任意一條都可以單獨使用。每一條都是一堂生動的培訓課,講述了許多能幫你樹立自信、獲得商業(yè)成功的小技巧。迄今,我已經(jīng)花了20多年的時間在三大洲各種類型的組織中培訓經(jīng)理主管人員,其中包括大型綜合性企業(yè)、媒體集團、慈善機構(gòu)和非營利組織等。不管你身居何處、身兼何職,有些共同因素一直都是推動你走向職業(yè)成功之路的要訣,其中一個主要因素就是必須主動管理自己的職業(yè)。當拿起本書的時候,你應該已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)了。不管你處于職業(yè)生涯的哪個階段,本書都將為你提供幫助。如果你是職場新人,它將向你介紹職業(yè)生活,并說明組織是如何運作的。如果你已經(jīng)“揚帆起航”,正在為前進的方向或期望的目標感到困惑,它將幫助你找到適合你及你的能力的發(fā)展道路和組織環(huán)境。如果你已處于職業(yè)晉升階梯的高層,它將助你更上層樓。如果你正在十字路口徘徊,它將幫助你重新思考自己的職業(yè)定位。如果你的職業(yè)是為他人提供職業(yè)培訓和建議,它也會在你即將面臨的關鍵問題上提供清晰、簡明和有用的信息。每一條5分鐘就能掌握的真諦都突出了一條商業(yè)真理,并說明了它對職業(yè)的重要性。這些來自商業(yè)實踐的實用建議,將向你展示如何在職業(yè)生涯中運用這些真諦。把本書作為你職業(yè)生涯的指路圖吧。不論處于哪個階段,你都可以使用這些技巧和真諦。本書還描述了可能會阻礙你的職業(yè)發(fā)展甚至讓你迷失方向的潛在危險,它為你指出了一條通往成功的更快捷、更暢通的道路。

作者簡介

  凱倫·奧塔佐Karen L.Otazo作者擁有25年專業(yè)培訓經(jīng)驗,為多家跨國公司的咨詢顧問,曾與美國、中國、印度、印度尼西亞,新加坡和歐洲的眾多企業(yè)合作,為全球公司、合資企業(yè)和戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)的高級經(jīng)理提供培訓,其客戶從投資銀行.咨詢公司,到非營利組織和大型綜合性公司。她是組織學習協(xié)會(Society for Organizational Learning)成員,曾主持波士頓大學圓桌會議(Boston Unive rsity Roundtable),為倫敦國際藝術節(jié)企業(yè)藝術論壇(Business Arts Forum of the London International Festival of Theatre)咨詢委員會成員。

圖書目錄

第一部分 開始新工作
 1 全力以赴之前
 2 說的越少,學到的越多
 3 要盡快適應新環(huán)境
 4 全心全力地工作,但不要侵犯別人的領地
 5 獲得有效信息很重要:建立你的信息圈
 6 建立信任,遠離麻煩
第二部分 與領導共事
 7 尊敬領導
 8 領導的作用
第三部分 與他人共事
 9 精明的經(jīng)理會儲蓄聲譽賬戶
 10 欣賞多元化可以讓別人更加欣賞你
 11 良好的傾聽意味著調(diào)整頻率以接收說話者的信息
 12 富有同情心的批評會發(fā)揮更好的作用
 13 準時很重要:準時召開和結(jié)束會議
 14 注意保密
第四部分 營建人際關系
 15 良好的人際關系就是享受談話
 16 人們很喜歡被征求意見
 17 你擁有比想像中更廣泛的人際關系
 18 共同點可以鞏固關系
 19 社交談話是潤滑劑
第五部分 完成任務
 20 最后成交的訣竊
 21 首先了解底線可以集中行動
 22 克服工作障礙
 23 回報支持人員同樣重要
第六部分 管理工作
 24 合理安排優(yōu)先順序:區(qū)分緊急性與重要性
 25 合理拒絕:重要的時間管理方法
 26 籬笆扎得牢,鄰居處得好:明確角色和責任
 27 合理的文件歸檔
 28 堅守承諾:按期完成很重要
第七部分 獲得他人理解
 29 媒介即信息:傳遞信息要符合聽眾偏好
 30 人們通常都只記得開場白和結(jié)束語
 31 讓他人進入正確的思維框架
 32 有些提問實際上是要陳述本人的觀點:你要對此做好準備
 33 會議或電話會議是給人留下印象的好機會
 34 電子郵件方便使用,但也易被濫用
第八部分 應付對手
 35 對任何事情都要適度:付出多少,得到多少
 36 做事要小心謹慎
 37 不要解釋,也不要抱怨
 38 成為積極的力量:意志消沉時要振作
 39 陽光心態(tài)是最好的防護
第九部分 留下良好印象
 40 考慮角色扮演:身份合適很重要
 41 發(fā)言合乎身份也很重要
 42 注意自己的言談舉止
 43 接手新工作和轉(zhuǎn)交舊工作同樣重要
 44 工作環(huán)境能夠反映出你的職業(yè)形象以及你所期望的職業(yè)形象
第十部分 贏得關注
 45 每次演講都是展示自我的機會
 46 每個人都有自己的聲譽
 47 你的行為暗示了你在公司中的地位
 48 如果希望大家記住,就寫下來
第十一部分 取得進步
 49 證明你已經(jīng)為下一個職位做好準備是你的工作
 50 感覺良好的因素可以鼓勵他人承擔責任
 51 好感度可以發(fā)揮杠桿作用
 52 工作也是比賽:值得勝出的比賽
 53 富有影響力的發(fā)言需要停頓和強調(diào)
第十二部分 獲得晉升
 54 有效的職業(yè)規(guī)劃需要充分了解自己
 55 晉升意味著放棄原先的角色
 56 三思而后行
 57 警惕職業(yè)出軌
 58 改善工作的最佳時機
參考文獻
譯者后記

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.talentonion.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號