IT知識(shí)員工的開發(fā)：以上海IT知識(shí)員工為例

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	黃維德、李玉剛、陳萬思
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)與管理通訊與信息產(chǎn)業(yè)

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ISBN：	9787208066373	出版時(shí)間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	301	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　具備較多知識(shí)和較高技能的高素質(zhì)知識(shí)型員工在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)揮著越來越重要的作用?！禝T知識(shí)員工的開發(fā)：以上海IT知識(shí)員工為例》以上海的IT知識(shí)員工為例，結(jié)合大量的調(diào)查研究資料，運(yùn)用多種研究方法，對IT知識(shí)員工開發(fā)的現(xiàn)狀、存在的問題等進(jìn)行了深入的研究?！禝T知識(shí)員工的開發(fā)：以上海IT知識(shí)員工為例》還結(jié)合發(fā)達(dá)國家和地區(qū)IT知識(shí)員工開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，從政府宏觀規(guī)劃和企業(yè)微觀開發(fā)的角度，對IT知識(shí)員工開發(fā)的政策、機(jī)制和環(huán)境給出了一定的建議。《IT知識(shí)員工的開發(fā)：以上海IT知識(shí)員工為例》可以為進(jìn)行IT行為人力資源開發(fā)，推動(dòng)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有益的參考和借鑒。

作者簡介

　　李玉剛，男，1964年生，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)博士，浙江大學(xué)管理學(xué)博士后，現(xiàn)為華東理工大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任、副教授、碩士生導(dǎo)師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略管理和市場營銷等方面的教學(xué)、研究和咨詢工作。已發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇，出版專著（合著）3部。

圖書目錄

前言
第一章導(dǎo)論
第一節(jié) IT知識(shí)員工研究的背景
第二節(jié) IT知識(shí)員工的研究意義
第三節(jié) IT知識(shí)員工的研究框架
第二章知識(shí)員工的開發(fā)
第一節(jié) 知識(shí)員工的界定、分類與特征
第二節(jié) 知識(shí)員工開發(fā)的內(nèi)容、途徑和重點(diǎn)
第三章 IT知識(shí)員工的概念、分類與要求
第一節(jié) 信息化的概念及其對IT知識(shí)員工的要求
第二節(jié) 與IT知識(shí)員工有關(guān)的各種人才概念
第三節(jié) IT知識(shí)員工的概念和分類
第四節(jié) IT知識(shí)員工的特點(diǎn)和素質(zhì)要求
第四章上海IT知識(shí)員工現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 上海IT知識(shí)員工樣本情況
第二節(jié) 上海IT知識(shí)員工總體工作狀況
第三節(jié) 上海IT知識(shí)員工宏觀供求狀況
第四節(jié) 上海IT知識(shí)員工內(nèi)在需求狀況
第五節(jié) 上海IT知識(shí)員工素質(zhì)狀況
第五章上海IT知識(shí)員工管理狀況及問題分析
第一節(jié) 上海IT知識(shí)員工的招聘與選拔
第二節(jié) 上海IT知識(shí)員工的引進(jìn)與流動(dòng)
第三節(jié) 上海IT知識(shí)員工的評價(jià)與使用
第四節(jié) 上海IT知識(shí)員工的激勵(lì)與保障
第五節(jié) 上海IT知識(shí)員工的培養(yǎng)與發(fā)展
第六章上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識(shí)員工開發(fā)現(xiàn)狀與問題分析
第一節(jié) 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識(shí)員工開發(fā)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識(shí)員工開發(fā)問題分析
第七章信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)IT知識(shí)員工開發(fā)借鑒
第一節(jié) 歐美信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家IT知識(shí)員工的開發(fā)
第二節(jié) 亞洲信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家IT知識(shí)員工的開發(fā)
第三節(jié) 中國港臺(tái)地區(qū)IT知識(shí)員工的開發(fā)
第八章上海IT知識(shí)員工開發(fā)政策
第一節(jié) 上海IT知識(shí)員工調(diào)控政策
第二節(jié) 上海IT知識(shí)員工培養(yǎng)政策
第三節(jié) 上海IT知識(shí)員工引進(jìn)政策
第四節(jié) 上海IT知識(shí)員工安全政策
第九章上海重T知識(shí)員工開發(fā)機(jī)制
第一節(jié) 上海IT知識(shí)員工選拔機(jī)制
第二節(jié) 上海IT知識(shí)員工激勵(lì)機(jī)制
第三節(jié) 上海IT知識(shí)員工競爭機(jī)制
第四節(jié) 上海IT知識(shí)員工評價(jià)機(jī)制
第五節(jié) 上海IT知識(shí)員工培訓(xùn)機(jī)制
第六節(jié) 上海IT知識(shí)員工流動(dòng)機(jī)制
第十章上海IT知識(shí)員工開發(fā)環(huán)境
第一節(jié) 上海IT知識(shí)員工的開發(fā)戰(zhàn)略
第二節(jié) 上海IT知識(shí)員工開發(fā)的服務(wù)體系
參考文獻(xiàn)
附錄一上海IT知識(shí)員工現(xiàn)狀調(diào)查問卷
附錄二上海IT知識(shí)員工發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)地訪談提綱