IT知識員工的開發(fā)：以上海IT知識員工為例

前言
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) IT知識員工研究的背景
第二節(jié) IT知識員工的研究意義
第三節(jié) IT知識員工的研究框架
第二章 知識員工的開發(fā)
第一節(jié) 知識員工的界定、分類與特征
第二節(jié) 知識員工開發(fā)的內(nèi)容、途徑和重點
第三章 IT知識員工的概念、分類與要求
第一節(jié) 信息化的概念及其對IT知識員工的要求
第二節(jié) 與IT知識員工有關(guān)的各種人才概念
第三節(jié) IT知識員工的概念和分類
第四節(jié) IT知識員工的特點和素質(zhì)要求
第四章 上海IT知識員工現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 上海IT知識員工樣本情況
第二節(jié) 上海IT知識員工總體工作狀況
第三節(jié) 上海IT知識員工宏觀供求狀況
第四節(jié) 上海IT知識員工內(nèi)在需求狀況
第五節(jié) 上海IT知識員工素質(zhì)狀況
第五章 上海IT知識員工管理狀況及問題分析
第一節(jié) 上海IT知識員工的招聘與選拔
第二節(jié) 上海IT知識員工的引進(jìn)與流動
第三節(jié) 上海IT知識員工的評價與使用
第四節(jié) 上海IT知識員工的激勵與保障
第五節(jié) 上海IT知識員工的培養(yǎng)與發(fā)展
第六章 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識員工開發(fā)現(xiàn)狀與問題分析
第一節(jié) 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識員工開發(fā)現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 上海信息產(chǎn)業(yè)高層次IT知識員工開發(fā)問題分析
第七章 信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)IT知識員工開發(fā)借鑒
第一節(jié) 歐美信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家IT知識員工的開發(fā)
第二節(jié) 亞洲信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國家IT知識員工的開發(fā)
第三節(jié) 中國港臺地區(qū)IT知識員工的開發(fā)
第八章 上海IT知識員工開發(fā)政策
第一節(jié) 上海IT知識員工調(diào)控政策
第二節(jié) 上海IT知識員工培養(yǎng)政策
第三節(jié) 上海IT知識員工引進(jìn)政策
第四節(jié) 上海IT知識員工安全政策
第九章 上海重T知識員工開發(fā)機制
第一節(jié) 上海IT知識員工選拔機制
第二節(jié) 上海IT知識員工激勵機制
第三節(jié) 上海IT知識員工競爭機制
第四節(jié) 上海IT知識員工評價機制
第五節(jié) 上海IT知識員工培訓(xùn)機制
第六節(jié) 上海IT知識員工流動機制
第十章 上海IT知識員工開發(fā)環(huán)境
第一節(jié) 上海IT知識員工的開發(fā)戰(zhàn)略
第二節(jié) 上海IT知識員工開發(fā)的服務(wù)體系
參考文獻(xiàn)
附錄一 上海IT知識員工現(xiàn)狀調(diào)查問卷
附錄二 上海IT知識員工發(fā)展現(xiàn)狀實地訪談提綱