員工總動(dòng)員：職業(yè)化鑄就卓越

　　國(guó)內(nèi)第一本關(guān)于提高職業(yè)化素質(zhì)的原創(chuàng)圖書(shū)，具有最佳團(tuán)購(gòu)人氣的社科好書(shū)，一本領(lǐng)導(dǎo)送給下屬、老板送給員工、朋友之間互贈(zèng)的人生效能手冊(cè)。由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問(wèn)、中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動(dòng)組委會(huì)主任、中國(guó)發(fā)展研究院院長(zhǎng)，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》原總編輯艾豐特別推薦。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有這樣一本書(shū)作為參考，可以抓住企業(yè)管理中基礎(chǔ)性、本質(zhì)性的東西；對(duì)員工來(lái)說(shuō)，有這樣的一本書(shū)不僅可以學(xué)到知識(shí)，還能學(xué)到方法，不僅可以開(kāi)闊視野，還有助于建立新的觀念，幫助提升自身職業(yè)化水平，能夠更好地走向成功。21世紀(jì)，中國(guó)企業(yè)所面臨的最大問(wèn)題就是缺乏高度職業(yè)化的人才隊(duì)伍。缺乏職業(yè)化素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)就根本談不上執(zhí)行力，缺乏職業(yè)化素質(zhì)的員工是不會(huì)受到企業(yè)重用的?！”緯?shū)從目前中國(guó)企業(yè)管理所面臨的職業(yè)化素質(zhì)問(wèn)題入手，系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化的要求，并提供了成為卓越職業(yè)人的方法，職業(yè)化必須遵循的規(guī)則，必須掌握的能力，以及必須努力養(yǎng)成的行為規(guī)范。旨在有效提高員工、經(jīng)理人、公務(wù)員、大學(xué)生的職業(yè)化程度，能夠真正有效地為企業(yè)與政府機(jī)關(guān)打造一支高度職業(yè)化的隊(duì)伍。

　　徐劍，清華大學(xué)工商管理碩士，職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn)。曾在著名企業(yè)任職總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等職務(wù)，主講經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)塑造、優(yōu)秀員工職業(yè)化素質(zhì)塑造。