白領(lǐng)是怎樣煉成的

第一章 Design——新概念煉成白領(lǐng)新型態(tài)
一、白領(lǐng)新型態(tài)36°大分析
老虎型白領(lǐng)——盤踞職場
紅木型白領(lǐng)——走俏中層經(jīng)理人市場
乞丐型白領(lǐng)——巧妙變通得高職
“支票”型白領(lǐng)——燙手高薪慎著拿
“內(nèi)衣”型白領(lǐng)——大力擴展外部機遇
孔雀型白領(lǐng)——竄紅職場
職業(yè)機器人——職場新一族
二、資格與資質(zhì)——煉成白領(lǐng)的導(dǎo)火線
區(qū)分“資格”與“資質(zhì)”，撐起桿來跳更遠
如何加強“資格”與“資質(zhì)”的助燃力
職場修煉，充電你選對了嗎
把職場投機變職場投資
三類投資是燒錢
三、用優(yōu)質(zhì)資源做燃料，煉成成功白領(lǐng)
挖掘政治潛力，公司高管穩(wěn)中求生
處理職業(yè)危機，主管輕松晉升高層
利用“商人品質(zhì)”，職場權(quán)貴巧奪高薪
巧用牛刀，中層管理者決勝名利場
年輕白領(lǐng)如何掘出黃金時代
資深白領(lǐng)如何守住白金時代
第二章 Mnational——本土資源鍛煉成功白領(lǐng)
本土“年輕知本家”變成高薪人
認清自我，留守變飛升
海外取經(jīng)不成佛，回歸本土做行家
不做“海帶”，“海龜”如何變新貴？
第三章 Action——煉成白領(lǐng)的三大行動法寶
一、知彼知彼，百戰(zhàn)不殆
剖析高端招聘密碼，搶奪優(yōu)先權(quán)
三只慧眼“看透”職場，跳出火坑上高職
看企業(yè)多樣衡量標準，強占高薪陣地
二、巧媽豪奪，決勝高薪
“體驗式”銷售自己，成本最低，美譽度最高
搶位三招踢爆薪資極限
甩掉“出走”惡習(xí)令身價高漲
突破大齡障礙 薪資輕松三級跳
三、兵不厭詐，跳向高槽