為了配合工會干部培訓教材《工會集體合同勞動合同工作概論》的出版,結合基層工會在推動勞動合同、集體合同、工資協商三方協商機制工作以及開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動中遇到的實際問題,編者歸納出100多個問題,逐題進行解答。同時,本書匯集了歷年來特別是最新頒布實施的相關法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策文件以及勞動合同和集體合同的示范文本。本書力求融知識性、政策性、指導性和操作性于一體,盡可能為基層工會和地方工會干部開展工作提供操作指南。全書以勞動關系管理的內容和職能為主線,分別對勞動關系、勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、用人單位內部勞動規(guī)則管理、職工民主管理、勞動安全衛(wèi)生和勞動保護管理、工作時間和休息休假管理、工資管理、勞動爭議管理等進行了介紹,并配以必要的案例分析。本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一,同時也適合作為社會力量辦學機構與人力資源培訓機構的培訓用書,還可供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。