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協調勞動關系工作問答(勞動合同集體合同三方協商機制創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動問題解答)

協調勞動關系工作問答(勞動合同集體合同三方協商機制創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動問題解答)

定 價:¥23.00

作 者: 中華全國總工會集體合同部
出版社: 中國工人出版社
叢編項:
標 簽: 法律手冊

ISBN: 9787500837565 出版時間: 2006-12-01 包裝: 平裝
開本: 32 頁數: 340 字數:  

內容簡介

  為了配合工會干部培訓教材《工會集體合同勞動合同工作概論》的出版,結合基層工會在推動勞動合同、集體合同、工資協商三方協商機制工作以及開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動中遇到的實際問題,編者歸納出100多個問題,逐題進行解答。同時,本書匯集了歷年來特別是最新頒布實施的相關法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策文件以及勞動合同和集體合同的示范文本。本書力求融知識性、政策性、指導性和操作性于一體,盡可能為基層工會和地方工會干部開展工作提供操作指南。全書以勞動關系管理的內容和職能為主線,分別對勞動關系、勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、用人單位內部勞動規(guī)則管理、職工民主管理、勞動安全衛(wèi)生和勞動保護管理、工作時間和休息休假管理、工資管理、勞動爭議管理等進行了介紹,并配以必要的案例分析。本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一,同時也適合作為社會力量辦學機構與人力資源培訓機構的培訓用書,還可供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

作者簡介

暫缺《協調勞動關系工作問答(勞動合同集體合同三方協商機制創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動問題解答)》作者簡介

圖書目錄

問題解答
 勞動合同工作問答
  1.什么是勞動合同?
  2.為什么要訂立勞動合同?
  3.勞動合同與勞務合同有何區(qū)別?
  4.勞動合同與集體合同有何區(qū)別?
  5.什么是無效勞動合同?
  6.簽訂勞動合同必須明確的基本內容是什么?
  7.簽訂勞動合同應當堅持什么原則?
  8.什么是勞動合同的鑒證?
  9.什么是勞動合同的變更?
  10.什么是勞動合同的解除?
  11.勞動者可以隨時解除勞動合同的情形有哪些?
  12.用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些?
  13.用人單位不能解除勞動合同的情形有哪些?
  14.工會在用人單位解除勞動合同時應當發(fā)揮什么作用?
  15.什么是勞動合同的終止?
  16.什么是勞動合同的試用期?
  17.什么是商業(yè)秘密和競業(yè)限制?
  18.勞動合同的生效時間和終止時間如何確定?
  19.什么是事實勞動關系?
  20.什么是勞動合同制度?
  21.我國是如何建立勞動合同制度的?
  22.目前我國勞動合同制度實施的情況如何?
  23.工會為什么要參與推進勞動合同制度的實施工作?
  24.近年來,工會在推進勞動合同制度實施中做了哪些工作?
  25.國家協調勞動關系三方制定的《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》的目標任務是什么?
  26.全面推進“三年行動計劃”的關鍵是什么?
  27.應當采取哪些措施來確保三年行動計劃落到實處?
  28.落實“三年行動計劃”,各級工會主要應該做好哪些工作?
  29.工會應當如何做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作?
  30.企業(yè)應當如何推進勞動合同制度實施?
  31.應如何防止勞動合同的短期化?
  32.應當如何規(guī)范勞務派遣用工行為? 
 集體合同工作問答
  33.什么是平等協商和集體合同?
  34.目前,我國的集體合同有哪些類型?
  35.為什么說集體合同制度是協調勞動關系的重要機制?
  36.為什么說簽訂集體合同是法律賦予勞動者的重要權利?
  37.《勞動法》頒布實施以來,我國推行集體合同制度的進展情況怎樣?產生了哪些影響和作用?
  38.工會組織在建立和完善集體合同制度中做了哪些工作?
  39.當前,工會推行集體合同制度的指導思想和目標任務是什么?
  40.為什么要推行區(qū)域性行業(yè)性平等協商集體合同制度?
  41.工會如何開展區(qū)域性行業(yè)性平等協商集體合同工作?
  42.《關于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協商工作的意見》的特點和主要內容是什么?
  43.如何增強平等協商集體合同工作的實效性?
  44.工會如何組織和保證職工民主參與和監(jiān)督集體合同工作?
  45.平等協商代表是如何產生的?
  46.職工方協商代表如何構成,有哪些職責?
  47.對職工協商代表有何保護性措施?
  48.平等協商,簽訂集體合同的內容有哪些?
  49.集體合同中雙方認為應當協商約定的其他內容包括哪些?
  50.集體協商的原則是什么?
  51.平等協商和簽訂集體合同主要有哪些程序?
  52.企業(yè)工會在推行集體合同制度中要做好哪些工作?
  53.為什么集體合同草案要經過職工(代表)大會審議通過?
  54.工會在協商前要做好哪些準備工作?
  55.工會怎樣制定協商方案?
  56.工會在確定協商議題時要抓好哪些環(huán)節(jié)?
  57.工會如何制定協商策略?
  58.什么是集體合同的變更、解除和終止?
  59.變更和解除集體合同的條件是什么?
  60.如何協調處理集體協商和集體合同爭議?
  61.集體合同的審核備案和管理有哪些具體規(guī)定? 
 工資協商工作問答
  62.什么是工資集體協商?
  63.工資集體協商與集體合同工作是什么關系?
  64.為什么要進行工資集體協商?
  65.工資集體協商工作的指導思想和基本思路是什么?
  66.我國企業(yè)工資分配制度改革的基本思路是什么?
  67.我國現行有關工資工作的法規(guī)政策主要有哪些?
  68.我國工資集體協商工作的發(fā)展狀況如何,取得了哪些成效?
  69.工資集體協商應包括哪些內容?
  70.工資集體協商有哪幾種形式?
  71.工資集體協商有哪些程序?
  72.如何選派好職工代表?
  73.如何做好工資集體協商的資料準備工作?
  74.影響工資集體協商的內部因素主要有哪些?
  75.影響工資集體協商的外部因素主要有哪些?
  76.如何制定工資協商方案?
  77.什么是“要約行動”?
  78.如何進行工資集體協商?
  79.如何營造工資集體協商工作的良好社會氛圍?
  80.如何抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協商?
  81.如何培育建立工資集體協商指導員隊伍?
  82.工會在工資集體協商中應把握的策略和技巧有哪些?
  83.測算工資增幅有哪些基本方法?
 三方協商機制工作問答
  84.三方協商機制是如何產生的?
  85.什么是三方協商機制?
  86.三方協商機制應當遵循哪些基本原則?
  87.三方協商機制的建立和運作需要具備哪些條件?
  88.三方協商機制工作的主要內容是什么?
  89.我國三方協商機制的建立和發(fā)展情況如何?
  90.我國三方協商機制的協商主體由哪幾方面組成?
  91.我國三方協商機制的主要職責是什么?
  92.我國建立和實施三方協商機制以來取得了哪些成效?
  93.中國特色三方協商機制具有哪些基本特征?
  94.工會是如何參與三方協商機制工作的,取得了哪些基本經驗?
  95.進一步加強我國三方協商機制建設的主要任務是什么?
 創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動工作問答
  96.為什么要在全國開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動?
  97.開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動應遵循的指導思想是什么?
  98.開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的目標任務是什么?
  99.如何把握創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的主要標準?
  100.如何加強對開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的組織領導?
  101.開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動應當把握哪些基本原則?
  102.目前各地開展創(chuàng)建活動的情況如何?
  103.目前各地開展創(chuàng)建的主要做法和經驗有哪些?
  104.創(chuàng)建活動取得了哪些主要成效?
  105.下一步全國總工會對勞動關系和諧企業(yè)評選表彰工作有什么計劃安排?
  106.被授予勞動關系和諧企業(yè)稱號的單位是否終身享有這一榮譽?
  107.進一步深入開展創(chuàng)建活動還有哪些舉措?
重要文件
 勞動合同工作文件 
  中華全國總工會關于進一步推進勞動合同制度實施的通知
  全國總工會與勞動和社會保障部聯席會議紀要
  關于加強建設等行業(yè)農民工勞動合同管理的通知
  關于印發(fā)全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃的通知
  中華全國總工會關于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的意見
  關于非全日制用工若干問題的意見
  關于實行勞動合同制度若干問題的通知
 集體合同工作文件
  集體合同規(guī)定
  勞動部、全國總工會、國家經貿委、中國企業(yè)家協會
  關于逐步實行集體協商和集體合同制度的通知
  關于進一步推行平等協商和集體合同制度的通知
  關于貫徹實施《集體合同規(guī)定》的通知
  關于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協商工作的意見
  全國總工會關于建立集體協商和集體合同制度中做好工會工作的意見
  工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法
  全國總工會貫徹實施《勞動法》協調領導小組關于集團公司建立平等協商和集體合同制度的意見
  全國總工會貫徹實施《勞動法》協調領導小組關于建立區(qū)域性行業(yè)性平等協商和集體合同制度的意見
  關于認真做好到期集體合同續(xù)簽工作的通知
  關于加強改制企業(yè)平等協商和集體合同工作的意見
  關于新建企業(yè)組建工會后加快建立平等協商和集體合同制度的意見
 工資協商工作文件
  最低工資規(guī)定
  工資集體協商試行辦法
  外商投資企業(yè)工資集體協商的幾點意見
  工會參加工資集體協商的指導意見
  關于進一步推進工資集體協商工作的通知
  國家協調勞動關系三方會議制度
 三方協商機制工作文件
  關于建立健全勞動關系三方協調機制的指導意見
  國家協調勞動關系三方會議辦公室工作規(guī)則
 創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動文件
  中華全國總工會關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的意見
  關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動的通知
  中共山東省委辦公廳轉發(fā)《山東省總工會關于開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的意見》的通知
  轉發(fā)省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)家協會《關于深入推進“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的實施意見》的通知
  浙江省人民政府辦公廳印發(fā)《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的意見》的通知
工會工作文件
  中華全國總工會關于加強協調勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定
附錄
 參考文本
  北京市勞動合同規(guī)定
  上海市勞動合同條例
  江蘇省勞動合同條例
  廣東省職工勞動合同
  上海某國有大型企業(yè)集體合同文本
  中鐵某局集團公司集體合同文本
  山西某縣餐飲行業(yè)集體合同文本
后記

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