以人為本的理論與實踐問題研究

第一篇　人本思想的起源和發(fā)展
　第一章 人本思想的發(fā)端
　　一、中國古代人本思想
　　二、西方資產(chǎn)階級人本思想及其發(fā)展歷程
　　三、中西方人本思想比較
　第二章 馬克思主義人本思想的形成和發(fā)展
　　一、馬克思、恩格斯對資產(chǎn)階級人本思想的剖析
　　二、馬克思、恩格思的重要人本思想解讀
　　三、實踐性是馬克思主義人本思想的根本特性
　　四、馬克思、恩格斯人本思想與人權(quán)的內(nèi)在聯(lián)系
　　五、馬克思人本觀與現(xiàn)代人的本質(zhì)特性
　第三章 列寧的人本思想及蘇聯(lián)社會主義人本實踐
　　一、列寧的人本思想
　　二、列寧人本思想的發(fā)展
　　三、蘇聯(lián)社會主義人本思想實踐中的偏差
第二篇 中國共產(chǎn)黨的人本思想
　第四章 毛澤東的人本思想及其實踐
　　一、毛澤東的人本思想
　　二、毛澤東人本思想的實踐
　　三、毛澤東人本思想實踐中的偏差
　第五章 鄧小平人本思想及其實踐
　　一、鄧小平的人本思想的特征：人民性
　　二、鄧小平人本思想的基本內(nèi)涵
　　三、鄧小平人本思想實踐
　第六章 第三代領(lǐng)導(dǎo)集團的人本思想
　　一、以人為本：歷史底蘊的深厚積淀和升華
　　二、以人為本：治黨、治國、治軍的基本理念
　　三、以人為本：經(jīng)濟、政治、社會、文化發(fā)展的基本方略
第三篇 中國特色社會主義實踐的以人為本
　第七章 改革中的以人為本
　　一、從國際共運史上社會主義改革浪潮看以人為本
　　二、以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確保改革的人本方向
　　三、全方位多維度把握當(dāng)前的社會矛盾，在改革中落實以人為本
　　四、從人本角度出發(fā)，在不同層面上落實以人為本
　　五、從改革的目標(biāo)出發(fā)，在不同層面上落實以人為本
　　六、在改革中堅持以人為本，要防止實際工作中的偏差
　　七、堅持群眾路線，加快推進改革
　　八、以創(chuàng)新精神推進當(dāng)前改革
　第八章 發(fā)展中的以人為本
　　一、社會發(fā)展與以人為本
　　二、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局
　　三、在發(fā)展中堅持以人為本，要處理好四個重要關(guān)系
　　四、發(fā)展中堅持以人為本，要采取切實有效的措施
　第九章 穩(wěn)定中的以人為本
　　一、正確認識維護社會穩(wěn)定與堅持以人為本的關(guān)系
　　二、當(dāng)前影響社會穩(wěn)定的得要因素分析
　　三、社會不公、貧富分化的理性分析
　　四、在人本實踐中解決效率與公平問題
　　五、在穩(wěn)定中堅持以人為本，要找準(zhǔn)工作的著眼點
　　六、正確化解矛盾，維護社會穩(wěn)定
　　七、以人為本，建立社會穩(wěn)定工作機制
參考文獻
后記