自然的呼喚：基于人的自然本性的管理認(rèn)識(shí)理論研究

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	趙樹進(jìn)
出版社：	上海三聯(lián)書店
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)與管理管理學(xué)理論

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ISBN：	9787542624567	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在本書中，趙樹進(jìn)同志認(rèn)為“應(yīng)該從人的自然本性來認(rèn)識(shí)管理，因?yàn)樵谧匀唤绾腿说倪M(jìn)化過程中，人類社會(huì)也在不斷地演化，分化出不同的民族，各個(gè)不同的民族又產(chǎn)生出各自不同的文化，包括宗教信仰、倫理道德、民俗習(xí)慣，等等；文化的不同導(dǎo)致他們的政治、經(jīng)濟(jì)等社會(huì)模式也就不盡相同。因此，他們對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和管理自己的方式自然也是不同的。推薦本書出版，一是認(rèn)為它確有新意，二是它能起到拋磚磚引玉之效。作為一部在博士學(xué)位論文的基礎(chǔ)上完成的著作，本書無論在理論框架的構(gòu)成還是觀點(diǎn)的分析陳述等方面都顯粗糙，希望學(xué)術(shù)界的專家提出批語指正。

作者簡(jiǎn)介

　　趙樹進(jìn)，山東黃縣人，大躍進(jìn)年代出生，工農(nóng)干部家庭出身，1974年參加工作，1976年入伍，1978年參加高考，畢業(yè)后任軍醫(yī)，1992年獲醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，2005年獲管理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)任廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院藥學(xué)部主任，主任醫(yī)師，兼任華南理工大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，是一位哲學(xué)愛好者和初學(xué)者。

圖書目錄

第1章導(dǎo)言
第2章感悟大管理
2.1 兩種世界觀和兩種方法論
2.2 從西方管理思想史看中國(guó)當(dāng)代的“管理”問題
2.3 從系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系感悟大管理
第3章解讀“管理”
3.1 管理的語義及其內(nèi)涵
3.2 管理的產(chǎn)生、演變及發(fā)展趨勢(shì)
3.3 管理的科學(xué)性與藝術(shù)性
第4章管理的主體性及客體論辯
4.1 人的主體性及其對(duì)管理的意義
4.2 管理者、管理主體及其主體性
4.3 “人人都是被管理者”？
第5章基于管理理論的人性假設(shè)
5.1 人性的內(nèi)涵及其假設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)
5.2 人性假設(shè)的混亂局面
5.3 人性自由的確認(rèn)
5.4 人性善惡的辯析
5.5 管理是保持組織秩序與個(gè)人自由之間適當(dāng)張力的調(diào)節(jié)劑
第6章管理的超學(xué)科研究
6.1 管理與政治的關(guān)系——政治的管理作用與管理的政治職能
6.2 倫理對(duì)管理活動(dòng)的作用
6.3 管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)
6.4 管理在社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化子系統(tǒng)中的地位和作用
第7章達(dá)爾文進(jìn)化論范式對(duì)管理學(xué)研究的意義
7.1 研究人的新范式
7.2 達(dá)爾文進(jìn)化論對(duì)思想領(lǐng)域的啟示
7.3 管理活動(dòng)與酶促作用的類比研究
7.4 現(xiàn)代生物學(xué)與社會(huì)科學(xué)的融合必將推動(dòng)管理學(xué)的發(fā)展
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記