作為我國首部干部人事管理的專門法律，已于2006年1月1日起正式實施的《中華人民共和國公務員法》明確規(guī)定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導 職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。這標志著我國推行十余年的公務員考試錄用制度步人了規(guī)范化、標準化和法制化的軌道。伴隨著近年來嚴峻就業(yè)形勢所引發(fā)的報考人數的急劇攀升，公務員考試的競爭日趨激烈和白熱化，對廣大考生的復習備考帶來新的挑戰(zhàn)。為了幫助考生增強復習備考的針對性，提高考試過關的成功率，在深入研究命題規(guī)律的基礎上，我們組織長期從事公務員錄用考試命題研究的專家學者，精心編寫了這套權威、科學、實用的公務員錄用考試教材。本套教材具有鮮明的特色：權威、新穎、系統(tǒng)、實用。
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