杰克·E.愛德華茲（Jack E. Edwards）目前是美國審計(jì)總署國防能力及管理領(lǐng)域的助理署長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)軍事部門的人力資源項(xiàng)目評(píng)估。他還同時(shí)擔(dān)任著美國審計(jì)總署應(yīng)用研究方法辦公室的膞理主任，負(fù)責(zé)為有關(guān)機(jī)構(gòu)、各種國家安全項(xiàng)目的評(píng)估出席劃策。愛德華茲以前曾經(jīng)擔(dān)任過美國國防部人力數(shù)據(jù)中心人事調(diào)查辦公室主任，海軍人事總長(zhǎng)科學(xué)顧問，海軍人事研究與開發(fā)中心的人事調(diào)查心理學(xué)家，而且是伊利諾斯科技學(xué)院行業(yè)8組縕心理學(xué)終身副教授。他曾經(jīng)就人力資源領(lǐng)域的實(shí)踐檢驗(yàn)和理論研究等諸多問題發(fā)表過100多篇文章和演講，內(nèi)容涉及：項(xiàng)目評(píng)估、調(diào)查方法、態(tài)度測(cè)量、人事選拔、績(jī)效考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)方式、多樣性以及效用分析等。他還曾經(jīng)出版過兩本專著《How to Conduct Organizational Surveys： A Step-by-Step Guide》（Sage，1997）和《Improving Organizational Survey： New Directions，Methods，and Applications》（Sage， 1993）。1981年杰克·愛德華茲要俄亥俄大學(xué)獲得博士學(xué)位。
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