職場減壓

第一章 嫁給工作的時(shí)代／1
嫁給工作時(shí)代的到來／1
你不得不工作／12
你是經(jīng)濟(jì)的XISHENG品／20
壓力下的“工作狂”／23
新白領(lǐng)一族工作“不要命”／28
遇到一個(gè)“工作狂”的上司／31
沒有贏家，只有輸家／34
你的日程表安排得有多緊張?／35
第二章 你的工作與生活不能兩全／37
你遲遲不能結(jié)婚／37
家庭生活不得不放在工作之后／4l
你失去了自由／43
享受職場家庭壓力增值／45
在工作、家庭壓力的夾縫中男人／47
白領(lǐng)婚姻：一地雞毛／49
第三章 工作壓力損害健康／53
現(xiàn)代人為什么常喊累／53
“坐”班一族健康有隱患／55
壓力成為健康的“無形殺手”／57
現(xiàn)代人小心“急迫性偏執(zhí)癥”來襲／60
克服“亞健康”的良策／62
您身體“透支”了嗎?／65
你失眠了，然后呢?／67
過分厭煩不利健康／70
愛拼容易過勞死／72
鮮為人知的“匆忙癥”／73
敏感多疑防“心衰”／74
工作重壓下，職場抑郁癥頻發(fā)／75
白領(lǐng)麗人心理保健術(shù)／78
職場“工作狂”謹(jǐn)防患上“人格分裂癥”／81
沮喪、憂慮，你快要崩潰了／83
你得學(xué)點(diǎn)養(yǎng)生知識(shí)／85
現(xiàn)代白領(lǐng)的養(yǎng)心之道／89
樹立正確的健康觀／92
第四章 如何面對職業(yè)枯竭／94
職業(yè)枯竭點(diǎn)擊職業(yè)人／94
職業(yè)枯竭的兩大成因／96
職業(yè)枯竭的六大特征／99
職業(yè)枯竭的四大危害／103
職業(yè)枯竭的三大防治途徑／105
認(rèn)識(shí)和分解壓力／107
樹立現(xiàn)實(shí)的期待／112
繞過枯竭階段／115
巧用情緒“轉(zhuǎn)換器”／117
學(xué)會(huì)從干擾中脫身／119
和你內(nèi)在的平衡點(diǎn)保持接觸／121
提升你的職業(yè)空間／123
審核你的社交能力／127
同事朋友間的交流和支持／130
把壓力帶回家／132
沖出“心理牢籠”／135
生物鐘“準(zhǔn)時(shí)”／137
讓自己感悟快樂／139
讓精神得到松弛／143
休假比賺錢更重要／145
相信自己有這個(gè)實(shí)力／147
睡眠能治枯竭／150
第五章 如何面對來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力／152
面隊(duì)老板的壓力可以快樂生存的法則／152
搞清上司使你焦慮的原因／157
做個(gè)理性與感性平衡的人／159
積極嘗試改變／161
做有效的溝通／163
多想想領(lǐng)導(dǎo)希望你怎樣／165
微笑——醫(yī)治憤怒的良藥／168
避免正面沖突／170
注意說話的藝術(shù)以把握機(jī)會(huì)／172
沮喪癥的自我療法／174
爭取完美地表現(xiàn)自我／176
讓不滿適當(dāng)?shù)亍傲鳌背鲆稽c(diǎn)來／179
用豁達(dá)化解憂傷／182
第六章 如何面對來自同事的壓力／184
難相處的同事是職場壓力的首要來源／184
職場壓力大與不合群有關(guān)／186
不要對同事有過高的期望值／188
大度些，允許有不同性格的同事存在／191
不必充好漢，你畢竟不是救世主／194
交往過深，有時(shí)傷害也最深／197
不必管得太寬，你和他只是同事關(guān)系／200
用理智駕馭情緒／202
學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)赝讌f(xié)／205
第七章 如何面對來自下屬的壓力／207
淡化自身的優(yōu)越感／207
幫助下屬化解煩惱／210
虛心傾聽下屬的意見和建議／213
堅(jiān)持原則，巧妙回絕下屬的無理要求／217
給自己的心靈放假／219
不鉆牛角尖，多用創(chuàng)造思維解決矛盾／223
第八章 如何面對來自客戶的壓力／226
自信些，你與他是平等的／226
學(xué)會(huì)贏得客戶的歡心／229
寬容自己，不要對自己要求太嚴(yán)／232
循序漸進(jìn)，切勿急于求成／234
善于聆聽，客戶的怨氣會(huì)自然化解／238
換種方式與他合作／241
用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解除自己的后顧之憂／244
讓他盡快成為你的朋友／247