國有經(jīng)濟資源優(yōu)化配置系統(tǒng)論

緒論
第一編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)宏觀資源優(yōu)化配置
　第一章 國有經(jīng)濟功能的宏觀分析
　　第一節(jié) 西方國家國有經(jīng)濟功能的分析
　　第二節(jié) 計劃經(jīng)濟體制下國有經(jīng)濟功能的異化
　　第三節(jié) 我國社會主義市場經(jīng)濟體制下國有經(jīng)濟功能的分析
　第二章 國有經(jīng)濟規(guī)模定位問題研究
　　第一節(jié) 如何看待當前的國有經(jīng)濟規(guī)模
　　第二節(jié) 世界范圍內國有經(jīng)濟的發(fā)展趨勢
　　第三節(jié) 國有經(jīng)濟規(guī)模及資源配置
　　第四節(jié) 關于國有經(jīng)濟規(guī)模的幾點認識
　第三章 國有經(jīng)濟控制力及控制方式問題探討
　　第一節(jié) 國有經(jīng)濟控制力的界定及其實現(xiàn)形式的探討
　　第二節(jié) 對傳統(tǒng)國有經(jīng)濟控制體系模式的分析
　　第三節(jié) 化靜態(tài)控制為動態(tài)調控的動因分析
　　第四節(jié) 構建國有經(jīng)濟“動態(tài)調控”體系的設想
　　第五節(jié) 結論與政策含義
　第四章 國有資產(chǎn)管理體制改革研究
　　第一節(jié) 我國國有資產(chǎn)現(xiàn)狀
　　第二節(jié) 我國原有國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制中存在的問題
　　第三節(jié) 構建新的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制要注意的幾個問題
第二編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)中觀資源優(yōu)化配置
　第五章 國有經(jīng)濟布局調整
　　第一節(jié) 國有經(jīng)濟布局調整的緊迫性和必要性
　　第二節(jié) 國有經(jīng)濟布局調整的目標與原則
　　第三節(jié) 國有經(jīng)濟布局調整的進退領域
　　第四節(jié) 國有經(jīng)濟進與退的辯證關系
　　第五節(jié) 國有經(jīng)濟進退過程中的障礙分析
　　第六節(jié) 國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調整的運作思路
　　第七節(jié) 國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調整的操作策略
　第六章 國有經(jīng)濟布局調整與國有股減持
　　第一節(jié) “封閉式”國有股主導型股權結構模式的成因
　　第二節(jié) 國有股減持問題的實質與方案設計
　　第三節(jié) 國有上市公司股權結構模式選擇
　第七章 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組
　　第一節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的內涵
　　第二節(jié) 國有經(jīng)濟布局調整與國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的關系
　　第三節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組運作層面分析
　　第四節(jié) 國有企業(yè)分類改組戰(zhàn)略的選擇
　　第五節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的操作策略
　　第六節(jié) 國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的約束條件分析
　　第七節(jié) 創(chuàng)造和提供有利于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的宏觀環(huán)境
　第八章 國有控股企業(yè)集團的規(guī)模、結構、效益分析
　　第一節(jié) 國有控股企業(yè)集團概述
　　第二節(jié) 國有控股企業(yè)集團的規(guī)模
　　第三節(jié) 國有控股企業(yè)集團的結構
　　第四節(jié) 國有控股企業(yè)集團的效益
第三編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)微觀資源優(yōu)化配置
　第九章 建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度
　　第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的真正內涵
　　第二節(jié) 目前在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中存在的問題
　　第三節(jié) 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的幾點思考
　第十章 國有企業(yè)產(chǎn)權結構問題
　　第一節(jié) 西方產(chǎn)權經(jīng)濟學的發(fā)展及馬克思主義的產(chǎn)權理論
　　第二節(jié) 馬克思主義理論框架中的國有制及我國的國有產(chǎn)權制度
　　第三節(jié) 我國國有企業(yè)制度中的產(chǎn)權殘缺與代理失效
　　第四節(jié) 我國國有企業(yè)產(chǎn)權結構調整的取向
　第十一章 建立有效的公司治理結構
　　第一節(jié) 公司治理結構概述
　　第二節(jié) 公司治理結構模式的國際比較
　　第三節(jié) 公司治理結構模式的發(fā)展趨勢
　　第四節(jié) 我國國有企業(yè)公司治理結構的演變及存在的問題
　　第五節(jié) 建立和完善國有企業(yè)公司治理結構的途徑
　第十二章 國有企業(yè)的企業(yè)家隊伍建設
　　第一節(jié) 企業(yè)家內涵的界定
　　第二節(jié) 我國國有企業(yè)企業(yè)家隊伍現(xiàn)狀與企業(yè)家隊伍建設的障礙分析
　　第三節(jié) 企業(yè)家隊伍建設的對策
　第十三章 加強和改善國有企業(yè)管理
　　第一節(jié) 國有企業(yè)管理現(xiàn)存的突出問題
　　第二節(jié) 我國國有企業(yè)進行管理創(chuàng)新的必要性
　　第三節(jié) 外國企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗的借鑒
　　第四節(jié) 我國國有企業(yè)管理創(chuàng)新的實施對策
第四編 國有經(jīng)濟系統(tǒng)環(huán)境資源優(yōu)化配置
　第十四章 WTO與國有企業(yè)的發(fā)展
　　第一節(jié) 國有企業(yè)與WTO規(guī)則的沖突
　　第二節(jié) 加入WTO對我國國有企業(yè)的沖擊
　　第三節(jié) 加入WTO后國有企業(yè)面臨的機遇
　　第四節(jié) 加入WTO后我國政府對國有企業(yè)改革政策的選擇
　第十五章 為國有企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境
　　第一節(jié) 我國國有企業(yè)不公平競爭的現(xiàn)狀
　　第二節(jié) 不公平競爭下的國有企業(yè)效率
　　第三節(jié) 公平競爭市場環(huán)境的塑造與政府職能的轉變　
　　第四節(jié) 國有企業(yè)的負擔問題及其處理
　第十六章 非國有經(jīng)濟發(fā)展與國有企業(yè)改革
　　第一節(jié) 非國有經(jīng)濟存在及發(fā)展的必然性
　　第二節(jié) 非國有經(jīng)濟發(fā)展與國有企業(yè)改革之間的關系
　第十七章 建立和健全社會保障制度　
　　第一節(jié) 社會保障及其社會功能
　　第二節(jié) 我國社會保障與國有企業(yè)改革
　　第三節(jié) 完善社會保障制度，為國有企業(yè)改革保駕護航
　　第四節(jié) 社會保障針對性過渡方案研究
　第十八章 建立和完善法制環(huán)境
　　第一節(jié) 現(xiàn)階段國有企業(yè)改革和發(fā)展的有關法律規(guī)定及存在的問題
　　第二節(jié) 建立健全法律體制，依法推進國有企業(yè)改革
參考文獻