管理學(xué)的批判力

第Ⅰ篇 合法
第1章 新制度主義理論簡(jiǎn)介
新制度主義的起源
新制度主義的流派
新制度主義的基本理論內(nèi)容
社會(huì)學(xué)新制度主義理論簡(jiǎn)介
第2章 組織理論的發(fā)展
組織理論的2個(gè)來(lái)源
組織研究的3種視角
組織研究的3個(gè)層面
第3章 組織環(huán)境分析
組織與環(huán)境關(guān)系的相關(guān)研究
組織與環(huán)境關(guān)研究的局限性
組織環(huán)境的特征
第4章 合法性的管理學(xué)研究意義
合法性問(wèn)題在組織研究中的意義
合法性與合法性機(jī)制
合法性的分類
合法性：從社會(huì)學(xué)到管理學(xué)的轉(zhuǎn)化
組織認(rèn)同
組織效能
第5章 組織管理“合法性”的策略選擇
獲得合法性
維持合法性
修復(fù)合法性
第Ⅱ篇 網(wǎng)絡(luò)
第6章 市場(chǎng)、科層與網(wǎng)絡(luò)
第7章 網(wǎng)絡(luò)化組織形式的概念與功能
網(wǎng)絡(luò)化組織形式的概念
學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
聲譽(yù)和地位的獲得
組織績(jī)效
第8章 關(guān)系治理機(jī)制中的信任
第9章 組織間關(guān)系的建立與網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展
關(guān)系建立的路徑
網(wǎng)絡(luò)演化的路徑
第10章 網(wǎng)絡(luò)化組織形式的失敗
組織間競(jìng)爭(zhēng)
管理的復(fù)雜性
小結(jié)
第Ⅲ篇 生成
第11章 經(jīng)濟(jì)學(xué)中演化理論的發(fā)展脈絡(luò)
早期經(jīng)濟(jì)學(xué)中的演化思想
熊彼特理論及其對(duì)演化經(jīng)濟(jì)學(xué)形成的貢獻(xiàn)
納爾遜和溫特的演化經(jīng)濟(jì)理論
演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展
……
第Ⅳ篇 生態(tài)
第Ⅴ篇 決策
后記