經(jīng)濟(jì)發(fā)展與女性就業(yè)：亞洲典型國(guó)家實(shí)證研究

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	丁紅衛(wèi) 著
出版社：	中國(guó)市場(chǎng)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)理論

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ISBN：	9787509201732	出版時(shí)間：	2007-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	32開	頁數(shù)：	216	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的歷史過程，一個(gè)國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)結(jié)構(gòu)同時(shí)受到促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的諸多因素的影響而不斷發(fā)生變化。觀察許多發(fā)達(dá)國(guó)家的情況可以發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平達(dá)到一定程度時(shí)，女性就業(yè)的問題就會(huì)得到社會(huì)的廣泛關(guān)注，同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)大量有關(guān)女性勞動(dòng)就業(yè)問題的研究，主要原因在于部分已婚女性會(huì)告別家庭參與到有償?shù)摹⒁怨陀脛趧?dòng)為主的社會(huì)勞動(dòng)中。研究女性就業(yè)以及擇業(yè)的行為方式，僅僅進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)量分析是無法體現(xiàn)長(zhǎng)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中形成的、與女性有關(guān)的社會(huì)固有的價(jià)值觀、家庭觀，以及基于各種習(xí)題的女性的行為特點(diǎn)的。因此，本書在進(jìn)行計(jì)量分析前將從女性學(xué)、社會(huì)學(xué)的觀點(diǎn)就女性就業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單論述。當(dāng)然，本書的主要內(nèi)容是分析經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)過程中亞洲有代表性國(guó)家的社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，以及因此而產(chǎn)生的女性就業(yè)與擇業(yè)行為的變化，基于女性學(xué)等的論述并不是本收研究的重點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

　　丁紅衛(wèi)，山東青島人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1985年畢業(yè)于山東大學(xué)外文系，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位；1992年畢業(yè)于北京外國(guó)語大學(xué)北京日本學(xué)研究中心，獲文學(xué)碩士學(xué)位；1999年畢業(yè)于日本名古屋大學(xué)研究生院經(jīng)濟(jì)學(xué)研究科，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。曾任日本名古屋大學(xué)研究生院國(guó)際經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)研究中心（后更名為國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策研究中心）講師兼機(jī)關(guān)研究員，日本政策研究大學(xué)院大學(xué)客座研究員等?，F(xiàn)任北京外國(guó)語大學(xué)北京日本學(xué)研究中心副教授。主要研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、日本經(jīng)濟(jì)論。

圖書目錄

第一章關(guān)于女性的勞動(dòng)就業(yè)參與、就業(yè)方式選擇的研究
第一節(jié) 女性運(yùn)動(dòng)與女性學(xué)的發(fā)展
第二節(jié) 關(guān)于女性的勞動(dòng)就業(yè)參與的研究
第三節(jié) 關(guān)于女性選擇就業(yè)方式的研究
第四節(jié) 關(guān)于橫斷面分析與時(shí)序分析的不一致問題
第二章經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第一節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第二節(jié) 馬來西亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期日本就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
第三章中國(guó)女性的就業(yè)形態(tài)選擇
第一節(jié) 中國(guó)工資體系的概要及其狀況
第二節(jié) 對(duì)不同所有制的女職工工資函數(shù)的測(cè)算
第三節(jié) 影響女性就業(yè)選擇行為模式因素的分析
第四節(jié) 不同所有制女性職員的工資函數(shù)以及選擇修正后的效果
第四章馬來西亞女性的就業(yè)形態(tài)選擇
第一節(jié) 馬來西亞女性就業(yè)形態(tài)選擇的理論及計(jì)量模型
第二節(jié) 對(duì)馬來西亞女性就業(yè)形態(tài)選擇的推算
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的馬來西亞女性就業(yè)形態(tài)選擇
第五章日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與已婚女性的勞動(dòng)就業(yè)
第一節(jié) 有關(guān)日本女性勞動(dòng)就業(yè)的研究
第二節(jié) 日本女性勞動(dòng)就業(yè)的理論與計(jì)量模型
第三節(jié) 從時(shí)間序列看日本已婚女性勞動(dòng)就業(yè)的變化
第四節(jié) 日本已婚女性的就業(yè)行動(dòng)特點(diǎn)
第六章各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期女性就業(yè)形態(tài)選擇行為的比較
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期各國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化特點(diǎn)
第二節(jié) 處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期各國(guó)女性就業(yè)選擇的特征
第三節(jié) 各國(guó)女性就業(yè)的特點(diǎn)與政策啟發(fā)
第七章對(duì)中國(guó)女性就業(yè)問題的思考——日本女性就業(yè)多樣化的啟發(fā)
第一節(jié) 對(duì)中國(guó)女性就業(yè)問題的思考
第二節(jié) 日本女性就業(yè)的多樣化及其啟發(fā)
參考文獻(xiàn)