農(nóng)民工權(quán)益維護指南

一、勞動合同是農(nóng)民工維護自身權(quán)益的護身符（1）
1用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同（1）
2試用期如何約定（4）
3農(nóng)民工在什么情況下可以解除勞動合同（5）
4什么情況下用人單位可以單方解除勞動合同（8）
5對用人單位解除勞動合同的限制（10）
6用人單位違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任（11）
二、依法獲得工資是農(nóng)民工的基本權(quán)益（16）
1哪些收入屬于工資（16）
2用人單位應(yīng)該按時足額支付工資（18）
3企業(yè)的哪些行為屬于無故拖欠勞動者工資（20）
4合法扣除工資的情況（20）
5什么是最低工資（22）
6建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資的支付如何規(guī)定（23）
三、休息休假也是農(nóng)民工的合法權(quán)益（28）
1我國對工時制度是如何規(guī)定的（28）
2延長工作時間有何規(guī)定（30）
3延長工作時間的工資如何支付（31）
4女職工特殊假期的休息休假是如何規(guī)定的（33）
四、農(nóng)民工有權(quán)獲得職業(yè)安全條件和勞動保護（37）
1農(nóng)民工享有哪些職業(yè)安全衛(wèi)生基本權(quán)利（37）
2如何依法保障農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益（38）
3對從事具有職業(yè)危害性工作的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)采取的預(yù)防措施（40）
4勞動防護用品及其佩戴注意事項（41）
5特種作業(yè)及國家對特種作業(yè)人員的要求（42）
五、工傷保險是農(nóng)民工的安全網(wǎng)（45）
1農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險（45）
2農(nóng)民工在哪些情況下受傷屬于工傷（47）
3發(fā)生工傷后應(yīng)及時提出工傷認定申請（49）
4工傷認定有爭議時由哪一方承擔(dān)舉證責(zé)任（51）
5怎樣進行勞動能力鑒定（52）
6因工受傷的農(nóng)民工能享受哪些工傷保險待遇（53）
7因工致殘一級至四級的農(nóng)民工享受什么樣的傷殘待遇（54）
六、農(nóng)民工有權(quán)參加基本養(yǎng)老保險（59）
1為什么要參加基本養(yǎng)老保險（59）
2參加基本養(yǎng)老保險可以享受什么樣的養(yǎng)老保險待遇（61）
3到其他城市就業(yè)的農(nóng)民工的養(yǎng)老保險關(guān)系怎么辦理（61）
4企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費對職工退休后的養(yǎng)老待遇有什么影響（62）
5進城從事個體經(jīng)營的農(nóng)民能否參加基本養(yǎng)老保險（64）
七、農(nóng)民工有權(quán)參加醫(yī)療、失業(yè)及生育保險（67）
1農(nóng)民工怎樣參加醫(yī)療保險（67）
2農(nóng)民工能夠享受怎樣的失業(yè)保險待遇（68）
3農(nóng)民工依法享受生育保險待遇（68）
八、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動爭議時怎么辦（72）
1發(fā)生勞動爭議通過哪些程序解決（72）
2哪些勞動爭議可以提請勞動爭議仲裁（73）
3怎樣向仲裁委員會申請仲裁（74）
4在仲裁程序中誰負有舉證責(zé)任（75）
5在仲裁程序中可否要求先行給付被拖欠的工資或醫(yī)療費（76）
九、農(nóng)民工怎樣通過勞動保障監(jiān)察來維權(quán)（80）
1勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理哪些方面的投訴（80）
2怎樣向勞動保障監(jiān)察部門投訴（81）
3勞動保障監(jiān)察部門可以對哪些事項實施監(jiān)察（82）
十、農(nóng)民工如何提起行政復(fù)議或者行政訴訟（84）
1對勞動保障部門的哪些行為可以提起行政復(fù)議（84）
2如何申請行政復(fù)議（85）
3對行政復(fù)議決定不服怎么辦（86）