政府績效評估與管理

定　價：￥35.00

作　者：	范柏乃
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項：	MPA系列
標(biāo)　簽：	國家機關(guān)工作

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ISBN：	9787309053661	出版時間：	2007-03-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	396	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以政府績效管理為主線，以政府績效評估為核心，在深入討論了績效、政府績效、政府績效評估和政府績效管理等概念的基礎(chǔ)上，對美國、英國、加拿大、澳大利亞、韓國和中國等國家的政府績效評估與管理的實踐進(jìn)行了深入細(xì)致的考察，圍繞政府績效評估與管理系統(tǒng)的若干核心問題，即績效計劃、績效管理方法、績效評估主體、績效評估指標(biāo)、績效評估的定量分析、績效審計、績效預(yù)算、績效溝通與反饋等分別進(jìn)行了深入的理論探索和實證分析，最后系統(tǒng)地探討了績效評估與管理的法制化問題。全書層次結(jié)構(gòu)分明，表述清晰，邏輯嚴(yán)密，內(nèi)容豐富，資料翔實，既有系統(tǒng)的理論分析，又有深入的實證研究；既介紹了國內(nèi)外政府績效評估與管理的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，又反映了作者在該研究領(lǐng)域所取得的最新成果。本書既可作為MPA課程的使用教材，也可作為高校公共（行政）管理專業(yè)本科生、研究生的專業(yè)教材，以及各級行政學(xué)院和公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)的教材和參考用書。

作者簡介

　　范柏乃，浙江蘭溪人，浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。2004年加拿大McGill大學(xué)高級訪問學(xué)者。主持承擔(dān)了《鼓勵自主創(chuàng)新的財稅政策研究》（2006年國家社會科學(xué)基金重點項目）、《地方政府信用評價體系與管理機制研究》（2005年國家自然科學(xué)基金項目）、《發(fā)展我國風(fēng)險投資業(yè)法律保障問題研究》（2000年國家自然科學(xué)基金項目）、《浙江經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調(diào)度指標(biāo)體系研究》（2005年浙江省社會科學(xué)重大招標(biāo)項目）、《地方政府施政績效考核研究》（2003年浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重大招標(biāo)項目）、《浙江省自主創(chuàng)新能力評價體系構(gòu)建與實際測度研究》（2006年浙江省軟科學(xué)重點項目）等10多項省部級以上課題的研究。重點研究領(lǐng)域：“地方政府管理”、“技術(shù)創(chuàng)新管理”和“創(chuàng)業(yè)投資管理”。出版?zhèn)€人專著五部：《政府績效評估理論與實務(wù)》、《創(chuàng)業(yè)投資法律制度研究》、《城市技術(shù)創(chuàng)新透視——區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新研究的一個新視角》、《現(xiàn)代風(fēng)險投資運行與管理》和《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展法律環(huán)境研究》等。以第一作者在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中被《中國社會科學(xué)文摘》、《新華文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》和《中國人民大學(xué)報刊復(fù)印資料》等摘錄30余篇。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 績效的內(nèi)涵
第二節(jié) 績效評估與績效管理
第三節(jié) 政府績效評估與管理
第四節(jié) 政府績效評估與管理的功能

第二章國外政府績效評估與管理
第一節(jié) 美國政府績效評估與管理
第二節(jié) 英國政府績效評估與管理
第三節(jié) 加拿大政府績效評估與管理
第四節(jié) 澳大利亞政府績效評估與管理
第五節(jié) 韓國政府績效評估與管理

第三章中國政府績效評估與管理
第一節(jié) 社會服務(wù)承諾制
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計
第三節(jié) 政府機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核
第四節(jié) 人民滿意機關(guān)評選活動
第五節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法

第四章政府績效計劃
第一節(jié) 政府績效計劃概述
第二節(jié) 政府績效計劃的類型及影響因素
第三節(jié) 政府績效計劃的編制與檢查
第四節(jié) 政府績效計劃的編制方法

第五章政府績效管理方法
第一節(jié) 平衡計分卡
第二節(jié) 標(biāo)桿管理法
第三節(jié) 360度反饋評估法
第四節(jié) 行為量表法

第六章政府績效評估主體
第一節(jié) 政府績效評估主體的考察
第二節(jié) 政府績效評估主體的類型
第三節(jié) 政府績效評估主體的心理誤差
第四節(jié) 減少評估主體心理誤差的措施
第五節(jié) 政府績效評估主體的培訓(xùn)

第七章政府績效評估指標(biāo)
第一節(jié) 現(xiàn)行政府績效評估指標(biāo)的考察
第二節(jié) 政府績效評估指標(biāo)的理論遴選
第三節(jié) 政府績效評估指標(biāo)的實證篩選
第四節(jié) 政府績效評估體系的信度與效度檢驗

第八章政府績效評估的定量分析
第一節(jié) 基于主成分分析的政府績效評估
第二節(jié) 基于層次分析的政府績效評估
第三節(jié) 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的政府績效評估

第九章政府績效審計
第一節(jié) 政府績效審計的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 中國政府績效審計的現(xiàn)狀與發(fā)展
第三節(jié) 政府績效審計的基礎(chǔ)理論
第四節(jié) 政府績效審計方法

第十章政府績效預(yù)算
第一節(jié) 國外政府績效預(yù)算的興起
第二節(jié) 政府績效預(yù)算概述
第三節(jié) 美國政府績效預(yù)算實踐及其效果評價
第四節(jié) 發(fā)達(dá)國家績效預(yù)算的實踐經(jīng)驗
第五節(jié) 中國政府績效預(yù)算現(xiàn)狀與發(fā)展思路

第十一章政府績效溝通與反饋
第一節(jié) 溝通的內(nèi)涵與意義
第二節(jié) 政府績效溝通的形式、偏差與障礙
第三節(jié) 政府績效溝通的內(nèi)容、過程與禁忌
第四節(jié) 政府績效反饋

第十二章政府績效評估與管理的法制化
第一節(jié) 國外政府績效評估與管理的法制化
第二節(jié) 中國政府績效評估與管理法制化的意義
第三節(jié) 中國政府績效評估與管理的立法原則
第四節(jié) 中國政府績效評估與管理法制化的內(nèi)容

主要參考文獻(xiàn)