東方管理評(píng)論（第1輯）

　　伴隨著新年的鐘聲，《東方管理評(píng)論》和各位見(jiàn)面了。這是我們?cè)谛履昃捶罱o各位的一份學(xué)術(shù)賀禮，也是復(fù)旦大學(xué)東方管理研究中心一項(xiàng)新的學(xué)術(shù)成果。管理學(xué)，自其發(fā)端以來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步，百花齊放，學(xué)說(shuō)紛呈，散發(fā)出熠熠光彩。而具有悠久歷史文化的中國(guó)，自從改革開(kāi)放以來(lái)，踏著社會(huì)發(fā)展的浪潮，不僅在管理實(shí)踐上創(chuàng)新迭現(xiàn)，而且在管理學(xué)術(shù)領(lǐng)域亦建樹(shù)頗多，為世人注目。管理，既是科學(xué)，又是藝術(shù)。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，我們既要借鑒西方文明結(jié)晶，吸收西方管理學(xué)的先進(jìn)成果；更要弘揚(yáng)東方管理智慧，創(chuàng)建具有東方特色的管理學(xué)說(shuō)。我們力圖做到：傳統(tǒng)與現(xiàn)代對(duì)接，東學(xué)與西學(xué)共融。以人為本，注重和諧，在中國(guó)企業(yè)管理及其他領(lǐng)域的管理中，使理論之花結(jié)出更加豐碩的實(shí)踐之果。復(fù)旦大學(xué)首席教授蘇東水教授，早在20世紀(jì)70年代開(kāi)始，就著眼于從東方文化中吸取營(yíng)養(yǎng)，并運(yùn)用于中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理研究當(dāng)中。多年來(lái)，蘇東水教授率領(lǐng)的研究團(tuán)隊(duì)，將西方管理理論和東方管理智慧相結(jié)合，矢志不移地從事東方管理學(xué)研究工作，逐步形成了“東方管理學(xué)派”：1995年，在復(fù)旦大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中設(shè)立了“東方管理”研究方向；1998年，經(jīng)批準(zhǔn)成立了“復(fù)旦大學(xué)東方管理研究中心”，組建起一支東方管理學(xué)的基本研究隊(duì)伍；2005年，經(jīng)復(fù)旦大學(xué)學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，設(shè)立“東方管理”二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)，蘇東水、王家瑞、蘇勇三位教授在全國(guó)范圍內(nèi)率先招收“東方管理”專業(yè)博士生和碩士生，至今已招收2屆；《東方管理學(xué)》、《中國(guó)管理學(xué)》、《華商管理學(xué)》、《中國(guó)企業(yè)文化的系統(tǒng)研究》、《現(xiàn)代管理倫理學(xué)》等一系列相關(guān)學(xué)術(shù)成果先后問(wèn)世；召開(kāi)了11次“世界管理論壇暨東方管理論壇”，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響。出版一本《東方管理評(píng)論》，創(chuàng)建東方管理的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，是我們多年的愿望，今天這個(gè)愿望終于實(shí)現(xiàn)了。在此，我們要衷心感謝復(fù)旦大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門及復(fù)旦大學(xué)出版社對(duì)東方管理學(xué)科建設(shè)的大力支持。我們希望通過(guò)這本出版物，將海內(nèi)外有志于東方管理學(xué)研究和實(shí)踐的學(xué)者、企業(yè)家及各界人士凝聚在一起，共同探索如何構(gòu)建有中國(guó)特色、東方特色的管理學(xué)理論，如何將管理學(xué)理論更好地運(yùn)用于東方管理的實(shí)踐之中，為管理學(xué)科發(fā)展提供東方視角的回應(yīng)與貢獻(xiàn)。東方管理、中國(guó)管理、華商管理等均是我們所關(guān)注的領(lǐng)域，東方管理文化精華與現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合更是所涉獵的重點(diǎn)。愿海內(nèi)外有志于此的專家學(xué)者和企業(yè)家更多地支持和關(guān)注《東方管理評(píng)論》，為建設(shè)和弘揚(yáng)“東方管理學(xué)”，共同作出我們不懈的努力！

暫缺《東方管理評(píng)論（第1輯）》作者簡(jiǎn)介