面試（2007新大綱）

定　價：￥28.00

作　者：	程連昌主編
出版社：	新華出版社
叢編項：	省(市)公務(wù)員錄用考試推薦用書
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787501178773	出版時間：	2007-02-01	包裝：	膠版紙
開本：		頁數(shù)：	206	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本套教材四大特色：1.品質(zhì)信譽(yù)好，權(quán)威性強(qiáng)屈指算來，本套教材至今已是第四版。三年來百余萬考生的選擇與信賴，完美體現(xiàn)了本套教材的內(nèi)在品質(zhì)與良好信譽(yù)。因為他們的選擇，我們更加精益求精；因為他們的信賴，我們更加充滿信心。程連昌、周盈等數(shù)十位公務(wù)員考錄領(lǐng)域的頂尖專家、名師更是傾力打造，無私奉獻(xiàn)自己多年考錄的寶貴心得，使得此套教材日見功底，日益完善，其權(quán)威性不容置疑。2.全面而系統(tǒng)，邏輯性強(qiáng)金榜一貫秉承“授人以魚，還要授人以漁”的輔導(dǎo)理念。本套教材內(nèi)容不僅權(quán)威，而且非常全面且有系統(tǒng)性，準(zhǔn)確清晰的新大綱解讀、深入細(xì)致的命題規(guī)律及命題趨勢分析、具體可行的復(fù)習(xí)建議、翔實完備的知識清單、以及大膽全面的重點內(nèi)容預(yù)測等等，為考生朋友的復(fù)習(xí)提供全方位的、系統(tǒng)性的指導(dǎo)。本套教材為考生朋友提供了一個完整嚴(yán)密的復(fù)習(xí)框架，讓考生朋友們有條紊地進(jìn)行復(fù)習(xí)，達(dá)到事半功倍的效果。掌握了本套教材的精華，考生朋友們將自然形成一種胸有成竹的自信。3.關(guān)愛考生，環(huán)保輕型紙為您護(hù)眼為真正把廣大考生朋友的需要與得益放在第一位，本書特別采用了綠色環(huán)保產(chǎn)品——輕型紙。該紙質(zhì)地輕柔，非常方便廣大考生朋友攜帶。同時采用原色調(diào)，顏色自然古樸，使大家在翻閱時更舒適，長時間閱讀此書不會造成視覺疲勞，是其他紙張所有具備的突出之處，可以有益保護(hù)廣大考生朋友的視力，以便提高學(xué)習(xí)效率，提升復(fù)習(xí)效果。4.全面系統(tǒng)的在線服務(wù)，助您不斷提升復(fù)習(xí)效果為提升廣大考生朋友的復(fù)習(xí)效果，凡購買正版圖書的考生，憑借防偽標(biāo)識上的密碼登錄“中國考試培訓(xùn)網(wǎng)”（www.julian.com.cn）金榜會員區(qū)，可以進(jìn)行在線答題，不斷檢測您的復(fù)習(xí)效果；可以觀看金榜公務(wù)員考錄專家最新最權(quán)威的視頻講座，助您不斷提升復(fù)習(xí)效果；可以參加金榜舉辦的各種活動獲得相應(yīng)的獎勵……

作者簡介

暫缺《面試（2007新大綱）》作者簡介

圖書目錄

第一篇　面試入門篇
　第一章　面試概述
　　第一節(jié)　面試的內(nèi)涵、特點及功能
　　第二節(jié)　面試的種類及構(gòu)成要素
　　第三節(jié)　公務(wù)員面試的方法
　　第四節(jié)　心理素質(zhì)測評
　第二章　面試試題的命制
　　第一節(jié)　確定面試內(nèi)容的基本原則
　　第二節(jié)　面試試題設(shè)計的基本要求
　　第三節(jié)　面試試題設(shè)計編制的程序
　　第四節(jié)　面試測評項目的內(nèi)容范圍
　　第五節(jié)　面試試題的主要類型
　第三章　面試成績評定
　　第一節(jié)　影響面試評價的因素
　　第二節(jié)　面試評價標(biāo)準(zhǔn)的制訂
　　第三節(jié)　面試評價結(jié)果的確定
第二篇　應(yīng)試技巧篇
　第一章　面試前備考策略
　　第一節(jié)　面試前的資料收集
　　第二節(jié)　面試前的修飾
　　第三節(jié)　面試前的心理準(zhǔn)備
　　第四節(jié)　面試前的小節(jié)
　　第五節(jié)　面試前對可能提及的問題的準(zhǔn)備
　第二章　面試階段的實戰(zhàn)策略
　　第一節(jié)　面試開始時如何展示自己
　　第二節(jié)　面試中的非言語技巧
　　第三節(jié)　面試中的言語技巧
　　第四節(jié)　面試結(jié)束時的技巧
　第三章　面試問題的回答技巧
　　第一節(jié)　回答面試的基本原則
　　第二節(jié)　面試中常見問題的回答技巧
　　第三節(jié)　警惕面試中的問題陷阱
　　第四節(jié)　面試中棘手問題的處理
　　第五節(jié)　如何應(yīng)對面試提問
　第四章　不同類型面試的應(yīng)對策略
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對策略
　　第二節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)對策略
　　第三節(jié)　情景模擬面試的應(yīng)對策略
　　第四節(jié)　答辯的應(yīng)對策略
　　第五節(jié)　文件筐測驗的應(yīng)對策略
　　第六節(jié)　競聘演講的應(yīng)對策略
第三篇　真題回顧篇
　廣東省面試試題
　浙江省面試試題
　江蘇省面試試題
　山東省面試試題
　上海市面試試題
　黑龍江省面試試題
　福建省面試試題
　湖南省面試試題
　湖北省面試試題
　安徽省面試試題
　遼寧省面試試題
　吉林省面試試題
　天津市面試試題
　江西省面試試題
　廣西壯族自治區(qū)面試試題
　重慶市面試試題
　四川省面試試題
　貴州省面試試題
　海南省面試試題
　內(nèi)蒙古自治區(qū)面試試題
第四篇　實戰(zhàn)演練篇
　公務(wù)員面試模擬試題
第五篇　英文面試篇
　第一章　英語面試解析
　第二章　公務(wù)員面試常用英文對話
　第三章　公務(wù)員面試常用英文名稱詞匯
第六篇　法規(guī)精選篇
　公務(wù)員錄用面試法規(guī)精選
　國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
　國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則