讓員工做領(lǐng)導

定　價：￥15.00

作　者：	（美）托馬斯·戈登
出版社：	知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項：	頂好人生培訓叢書·頂好領(lǐng)導
標　簽：	領(lǐng)導學

購買這本書可以去

當當網(wǎng) (￥12.00)

ISBN：	9787800116872	出版時間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁數(shù)：	264	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　強調(diào)團隊的力量、員工的覺悟，給員工下放領(lǐng)導的權(quán)力，讓他們參與解決問題，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。作為企業(yè)管理人員的培訓用書，已經(jīng)在全球各類企業(yè)中得到應用，并被業(yè)內(nèi)人士譽為領(lǐng)導階層最好的教科書。為管理人員提供全面系統(tǒng)的領(lǐng)導方法和操作程序。

作者簡介

暫缺《讓員工做領(lǐng)導》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章怎樣才能成淡一位頂好領(lǐng)導
第二章走馬上任方知任職難
第三章工作是獨自做還是讓團隊幫著做
第四章幫助下屬解決問題的技能
第五章使傾聽技能的運用日?；?br />第六章如何使你自己的需要得到滿足
第七章如何提高管理團隊的工作效率
第八章沖突：誰輸，誰輸
第九章 “無輸方方法”：變沖突為合作
第十章 “無輸方方法”在公司中的應用
第十一章定期規(guī)劃會議：進行工作評估的新方法
第十二章領(lǐng)導需要注意的深層問題
后記
致中文版讀者