企業(yè)矛盾處理學(xué)

第一篇 改變視角看矛盾 更新思路覓解方
第一章 面對(duì)難題轉(zhuǎn)換觀念探索解題新思路
　第一節(jié) 企業(yè)界的“哥德巴赫猜想”
　第二節(jié) 轉(zhuǎn)變視角從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)難題
　第三節(jié) 事物的矛盾法則是破解企業(yè)平均壽命短問(wèn)題的綱
　第四節(jié) 對(duì)企業(yè)中各類(lèi)矛盾及其發(fā)展運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行認(rèn)識(shí)與研究的思路
　第五節(jié) 企業(yè)矛盾的分類(lèi)

第二篇 企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)矛盾的特性、發(fā)展運(yùn)行規(guī)律與控制化解方法
第二章 人與機(jī)器、設(shè)備的矛盾
第三章 人與技術(shù)的矛盾
第四章 人與安全生產(chǎn)的矛盾
第五章 人與財(cái)務(wù)管理的矛盾
第六章 人與企業(yè)管理的矛盾
第七章 人際矛盾
第八章 人與工作效率的矛盾
第九章 企業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)的矛盾

第三篇 企業(yè)涉外各類(lèi)矛盾和混合矛盾的特性、運(yùn)行發(fā)展規(guī)律、控制化解方法
第十章 企業(yè)和市場(chǎng)的矛盾
第十一章 企業(yè)與合作方的矛盾
第十二章 企業(yè)與政府的矛盾
第十三章 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果不佳矛盾
第十四章 混合矛盾

第四篇 對(duì)企業(yè)諸矛盾的相關(guān)理論探討
第十五章 對(duì)企業(yè)各類(lèi)矛盾性質(zhì)的討論
第十六章 對(duì)各類(lèi)矛盾影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)程度的衡量
第十七章 對(duì)于運(yùn)行實(shí)際與企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生偏差矛盾的討論
第十八章 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模型的探討
第十九章 對(duì)企業(yè)中諸矛盾產(chǎn)生與發(fā)展原因及其模型的探討
第二十章 對(duì)影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的管理責(zé)任的探討
第二十一章 設(shè)立專(zhuān)職部門(mén)開(kāi)展對(duì)企業(yè)矛盾的管理工作
結(jié)束語(yǔ)