最受年輕人歡迎的社交藝術

1 要重視拓展與維護適宜的人脈關系
廣泛與人交往是機遇的源泉
善于發(fā)現(xiàn)影響我們事業(yè)的最主要的人脈關系因素
直接的、持續(xù)的接觸準則．
不要太看重顯貴而忽視普通人
拓展人脈關系不可忽略的問題
成功建立人脈關系的基本原則
建立人脈關系具體可行的行動準則
平時注重感情聯(lián)絡
2 利用各種人脈關系擇業(yè)
改變傳統(tǒng)求職的觀念
擇業(yè)時應首先考慮自己的性格特點
更科學、更現(xiàn)實地擇業(yè)
相信自己，消除擇業(yè)中的自卑感
努力去尋找更多的工作機會
擇業(yè)時充分利用各種人脈關系
努力在最短時間內找到好工作
讓你的求職信充分展現(xiàn)你的優(yōu)點
苛求理想的工作不如調整心態(tài)
3 搞活和同事的關系，做職場受歡迎的人
轉變自我，盡快適應新的工作環(huán)境
掌握工作方法及規(guī)則，贏得同事的好感
從容地面對老員工的排斥與觀察
針對人們的共性心理提升人氣
恰到好處地適應同事的情感需求
以得體的處世方式贏得同事對你的認同
積極消除同事交際過程中的潛在矛盾和沖突
找出好辦法使兩性相處有利無害
對癥下藥，與難于相處的同事搞好關系
對付愛說壞話的同事一定不要沖動
使交談順利進行，圓滿成功
處理好爭執(zhí)，使矛盾消解
戰(zhàn)勝嫉妒這個惡魔
理解同事，提高與人交往的質量
4 把握適度的分寸。呵護好和上司的關系
真誠地贊美上司
在分身乏術的情況下處理好上司布置的任務
時刻和上司保持一致
在上司需要的時候伸出援助之手
與主管保持良好的關系
一定要努力領會上司的弦外之音
適時滿足一下上司的虛榮心
和上司接觸要把握住適度的原則
在給上司提建議前應進行慎重考慮
得體地應對有不同缺陷的上司
區(qū)別對待與自己脾氣不合的上司
不要苛求上司總是“一碗水端平”
靈活而謹慎地對待來自上司的不公正待遇
不要忽視上司“好意”背后可能隱藏的某種要求
與領導產生矛盾時要善于自我反省
采取適當?shù)拇胧┓e極挽回得罪上司后的不利局面
5 博得老板的青睞，積極爭取晉升和加薪
一開始就要謀求建立上司對你的信任
年輕人不可忽視晉升的謀略
靠自己的能力去求得職場的權力
在積攢人脈方面多下功夫
與上司的關系不順暢時的應對措施
扭轉在上司眼中無足輕重的形象
掌握使自己顯得精明能干的原則
付出努力，提高自己的身價
如何獲得老板的青睞
向領導爭取自己應該得到的利益
爭取得到加薪的步驟和具體行動
6 充分利用人脈資源，開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)
了解創(chuàng)業(yè)的基本法則之后才能行動
在心理上和行動上都做好充分的準備
把人脈當作事業(yè)發(fā)展的重要基礎
……
7 贏得客戶的歡心，為財源廣進奠定良好的基礎
8 與戀人相處的藝術
9 擁有穩(wěn)固、美滿的家庭