本書是作為專門面向應用型本科教育的教科書來編寫的，其內容可供30-50學時的課程使用。除應用型本科院校的人力資源管理專業(yè)學生外，也可供工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)的本科生教學用，另外，企事業(yè)單位員工培訓或感興趣者自學均比較適用。 本書除第一、第二兩章闡述了人力資源和人力資源管理的基本理念以外，其余各章覆蓋了該學科的所有職能領域，涉及人力資源管理概述、規(guī)劃、工作分析、招聘選拔、績效薪酬管理、培訓、職業(yè)生涯管理、激勵、人力資源保護和跨文化人力資源管理等專題。本書系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理論和基本方法，力圖體現以下特點： 系統(tǒng)完整：本書涵蓋這門學科的整個框架，對各主要部分的基本概念、理論和技術都進行了論述，使讀者建立對人力資源管理的全面認識。 內容擴展：盡量收集國內外在人力資源管理方面的最新理論和技術方法，采用“相關鏈接”的方式對主題內容加以拓展，通過信息量的增加和知識面的擴展促進讀者對人力資源管理原理的認識和消化。 注重應用：每章以引導案例的形式開始，以案例分析的形式結束，并結合實際設計了大量的小思考，以強化對相應內容的理解和深化。
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