績(jī)效管理

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	徐斌
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等學(xué)校人力資源管理專(zhuān)業(yè)新編系列教材
標(biāo)　簽：	行政管理

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ISBN：	9787504559951	出版時(shí)間：	2007-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	185	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《績(jī)效管理》所闡述的績(jī)效管理，是基于對(duì)績(jī)效與管理兩個(gè)方面的系統(tǒng)性思考，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了完整的結(jié)構(gòu)組合。為了使讀者有效地理解《績(jī)效管理》的內(nèi)容，還特別以流程為主要線(xiàn)索將績(jī)效管理的內(nèi)容貫穿起來(lái)，以圖表提高感官效果，使各部分各章節(jié)展現(xiàn)了一條清晰的脈絡(luò)，方便讀者對(duì)內(nèi)容的全面理解與對(duì)核心內(nèi)容的掌握?！犊?jī)效管理》的內(nèi)容安排如下：第一章闡述了構(gòu)成系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，績(jī)效管理與其他人力資源管理模塊之間的相互關(guān)系。第二章介紹了目標(biāo)管理的概念和作用、目標(biāo)管理導(dǎo)入、對(duì)目標(biāo)的分解，并介紹了工作分析與職位評(píng)估和目標(biāo)管理的關(guān)系。第三章具體介紹了績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和平衡記分法的基本概念、設(shè)定流程和關(guān)鍵點(diǎn)。第四章研究的是績(jī)效管理計(jì)劃方面的關(guān)鍵理論與關(guān)鍵點(diǎn)。第五章主要研究了績(jī)效管理過(guò)程中的引領(lǐng)與回饋技術(shù)，是企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的一個(gè)應(yīng)用。第六章主要闡述了績(jī)效評(píng)估的關(guān)鍵內(nèi)容，通過(guò)本章可以學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)估的各種方法。第七章主要論述了績(jī)效評(píng)估結(jié)果主要應(yīng)用在哪些方面，以及應(yīng)用中的基本手段與方法。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《績(jī)效管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章績(jī)效管理系統(tǒng)
第一節(jié) 績(jī)效管理新視野
第二節(jié) 績(jī)效管理在人力資源管理中的地位
第三節(jié) 績(jī)效管理的溝通流程
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第二章績(jī)效管理中的目標(biāo)管理
第一節(jié) 目標(biāo)管理導(dǎo)入
第二節(jié) 績(jī)效管理的基礎(chǔ)：工作分析與職位評(píng)估
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
第三章關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定
第一節(jié) 績(jī)效指標(biāo)簡(jiǎn)介
第二節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的基本方法與流程
第三節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)實(shí)例
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例1
應(yīng)用案例2
第四章績(jī)效管理計(jì)劃
第一節(jié) 績(jī)效管理計(jì)劃中目標(biāo)的分解
第二節(jié) 績(jī)效管理計(jì)劃的關(guān)注點(diǎn)
第三節(jié) 績(jī)效管理計(jì)劃的要素
第四節(jié) 績(jī)效管理計(jì)劃編制的原則
第五節(jié) 績(jī)效管理計(jì)劃編制的流程
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第五章績(jī)效管理過(guò)程中的引領(lǐng)與回饋
第一節(jié) 績(jī)效管理溝通與協(xié)調(diào)過(guò)程
第二節(jié) 回饋與引領(lǐng)的技能
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
第六章績(jī)效評(píng)估
第一節(jié) 績(jī)效評(píng)估的概念、類(lèi)別、流程
第二節(jié) 績(jī)效評(píng)估的結(jié)果
第三節(jié) 績(jī)效評(píng)估面談
第四節(jié) 績(jī)效考核方法比較
第五節(jié) 績(jī)效評(píng)估案例
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例1
應(yīng)用案例2
第七章績(jī)效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用
第一節(jié) 結(jié)果分析及應(yīng)用概述
第二節(jié) 員工調(diào)整
第三節(jié) 員工發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
復(fù)習(xí)思考題
應(yīng)用案例
參考文獻(xiàn)