在華跨國(guó)公司人力資源政策研究

第一章 導(dǎo)論
一、研究背景與研究意義
二、研究對(duì)象與研究方法
三、研究框架與理論創(chuàng)新
第二章 在華跨國(guó)公司的發(fā)展與演變
一、跨國(guó)公司發(fā)展概述
二、跨國(guó)公司在華發(fā)展的階段劃分
三、跨國(guó)公司在華發(fā)展?fàn)顩r分析
第三章 跨國(guó)公司的發(fā)展策略與在華趨勢(shì)
一、跨國(guó)公司對(duì)外直接投資的動(dòng)因
二、跨國(guó)公司的全球戰(zhàn)略與進(jìn)入策略
三、跨國(guó)公司在華發(fā)展趨勢(shì)
四、跨國(guó)公司對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響
第四章 國(guó)際視野下的人力資源管理：發(fā)展演變與模式比較
一、國(guó)際視野下的人力資源管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展
二、國(guó)際視野下人力資源管理模式比較
三、國(guó)際視野下人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)展望
第五章 跨國(guó)公司的人力資源管理與中國(guó)挑戰(zhàn)
一、跨國(guó)公司的人力資源管理
二、在華跨國(guó)公司面臨的人力資源挑戰(zhàn)
第六章 在華跨國(guó)公司人力資源政策變遷的基本特點(diǎn)與理論研究
一、在華跨國(guó)公司人力資源政策變遷的基本特點(diǎn)
二、在華跨國(guó)公司人力資源政策變遷的理論研究
第七章 在華跨國(guó)公司的人力資源管理實(shí)踐與效應(yīng)分析
一、在華跨國(guó)公司的人力資源管理實(shí)踐
二、在華跨國(guó)公司對(duì)中國(guó)人力資源開發(fā)與管理的效應(yīng)分析
第八章 全球化背景下促進(jìn)中國(guó)人力資源開發(fā)與管理的建議
一、政府層面促進(jìn)中國(guó)人力資源開發(fā)與管理的建議
二、企業(yè)層面促進(jìn)中國(guó)人力資源開發(fā)與管理的建議
參考文獻(xiàn)