鑒人智源

九征篇　從相貌鑒別人才
　第一節(jié) 科學(xué)的“相面術(shù)”
　第二節(jié) 神、精、筋、骨、氣、色、儀、容、言
　　忠奸看神
　　聰愚看精
　　勇怯看筋
　　強(qiáng)弱看骨
　　沉浮看氣
　　悲歡看色
　　美丑看儀
　　正邪看容
　　剛?cè)峥囱?
體別篇 從性格鑒別人才
　第一節(jié) 性格識(shí)人最可靠
　第二節(jié) 十二種典型性格的優(yōu)缺點(diǎn)
　　強(qiáng)毅之才
　　柔順之才
　　雄悍之才
　　凌楷之才
　　辯博之才
　　弘普之才
　　狷介之才
　　修動(dòng)之才
　　沉靜之才
　　樸露之才
　　韜橘之才
　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要善用“偏才”
流業(yè)篇 從特長鑒別人才
　第一節(jié) 有特長就是人才
　第二節(jié) 下屬應(yīng)當(dāng)具備的十二種特長
　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的特長就是“會(huì)用人”
財(cái)理篇 從言談鑒別人才
　第一節(jié) 語言是心靈的聲音
　第二節(jié) 道理、事理、義理與情理
才能篇 用人能貴在恰到好處
　第一節(jié) 把人才放在合適的位置上
　第二節(jié) 人才互補(bǔ)出效益
　第三節(jié) 會(huì)用人就是好領(lǐng)導(dǎo)者
厲害篇 正確對(duì)待人才的長處與短處
　第一節(jié) 人才都會(huì)有短處
　第二節(jié) 不拘一格選人才
　第三節(jié) 揚(yáng)長避短用人才
接識(shí)篇 伯樂不帶“有色眼鏡”
　第一節(jié) 識(shí)人不能自以為是
　第二節(jié)從情態(tài)中識(shí)人
英雄篇 英才與雄才的區(qū)別
　第一節(jié) 六種高級(jí)人才
　第二節(jié) 問天下誰是英雄
八觀篇 從細(xì)節(jié)鑒別人才
　第一節(jié) 古老的識(shí)才八法
　第二節(jié) 識(shí)才要靠火眼金睛
七繆篇 避免錯(cuò)誤地鑒別人才
　第一節(jié) 識(shí)人的七種誤區(qū)
　第二節(jié) 辨別人才的復(fù)雜性
效難篇 推薦人才時(shí)更高額層次
　第一節(jié) 薦才先得會(huì)識(shí)才
　第二節(jié) 古代識(shí)人技巧大觀
釋爭篇 品行是選才的第一要素
　第一節(jié) “才”重要還是“德”重要
　第二節(jié) 先選“德”行后選“才”
　第三節(jié) 忠誠永遠(yuǎn)是第一位