《轉型社會的職業(yè)分層結構:無錫城市實證研究》探討了在制度安排向市場機制轉型的社會條件下職業(yè)分層結構的相關專題:職業(yè)狀態(tài)的主觀的職業(yè)聲望排序評價與客觀的社會經濟地位指數排序;職業(yè)組織內部勞動力市場的職位分級系統的職業(yè)分層功能;勞動力市場/制度分割與“職業(yè)機會獲得—職業(yè)資質獲得—職業(yè)收益獲得”的職業(yè)地位模式的非均衡性;職業(yè)流動過程中專業(yè)技術/職業(yè)資格因素對職業(yè)生涯的地位通道的作用;在職業(yè)代際流動中社會關系網絡傳遞和轉換職業(yè)資源的功能;職業(yè)意識的自發(fā)狀態(tài)等。