東方管理智慧

　　剖析古老中國(guó)的儒、道、禪智慧　探尋現(xiàn)代企業(yè)管理的必由之路“如果我們對(duì)中國(guó)第一流的企業(yè)家作一個(gè)仔細(xì)的梳理和深入的研究，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)柳傳志、張瑞敏、李東生等中國(guó)企業(yè)界的教父?jìng)?，都是將古老的東方智慧在新時(shí)期作了淋漓盡致的演繹的人物?！斑@類(lèi)人在‘忍’字上做足了功夫，耐力之好、目光之遠(yuǎn)、城府之深、手段之高直追春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的謀臣策士。國(guó)內(nèi)某乳業(yè)集團(tuán)的老總在聽(tīng)完?yáng)|方管理智慧培訓(xùn)后，無(wú)不感悟地說(shuō)：‘東方管理是大智慧，是管理的最高境界。這門(mén)課是我們老總聽(tīng)的，西方管理課是經(jīng)理人聽(tīng)的?！睆垜?yīng)杭認(rèn)為，現(xiàn)代的企業(yè)管理應(yīng)該分為兩種：一種是西方式的管理，這是技術(shù)層面的管理，稱(chēng)之為術(shù)；一種是東方式的管理智慧，稱(chēng)之為道?！靶g(shù)是治標(biāo)，道卻可以治本?！睆垜?yīng)杭認(rèn)為，近年來(lái)，東方管理智慧之所以越來(lái)越受到世界管理界的重視，最終的原因就在這里。根據(jù)張應(yīng)杭的研究，東方管理智慧總的來(lái)說(shuō)，有六大原則：“人性本善”原則、“人我合一”原則、“道義唯上”原則、“以理制欲”原則、“尚無(wú)”原則、“德行不朽”原則。

　　張應(yīng)杭，1963年生于浙江云和，現(xiàn)為浙江大學(xué)法學(xué)院MBA&EMBA中心教授。目前除了主要承擔(dān)哲學(xué)和倫理學(xué)的教學(xué)外，還應(yīng)聘兼任復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)管理學(xué)院培訓(xùn)中心特聘教授，浙江工商大學(xué)管理學(xué)院MBA教育中心主講教授，美國(guó)南哥倫比亞大學(xué)MBA（中國(guó)）講座教授，主講“管理哲學(xué)——基于中國(guó)哲學(xué)的視閾”、“傳統(tǒng)文化視閾下的企業(yè)管理”、“東方管理學(xué)”等課程。 近年來(lái)，已經(jīng)在上海大眾、格蘭仕、美的、紅蜻蜓、德力西、葛蘭素史克、中策橡膠、西子 奧的斯、大慶石油管理局等三十多家企業(yè)作過(guò)培訓(xùn)，頗受好評(píng)。 主要代表著作有《中國(guó)傳統(tǒng)文化概論》、《國(guó)學(xué)中的管理智慧》（三卷）、《企業(yè)倫理學(xué)導(dǎo) 論》等，并在《哲學(xué)研究》、《學(xué)術(shù)月刊》、《中國(guó)教育報(bào)》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。迄今為止，已在海內(nèi)外公開(kāi)發(fā)表著述二百多萬(wàn)字。