轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	楊偉國(guó)
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

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ISBN：	9787504563651	出版時(shí)間：	2007-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	301	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》基于“就業(yè)政策矩陣模型”所確立的分析框架與我國(guó)就業(yè)政策所面臨的宏觀背景，剖析了我國(guó)功能性就業(yè)政策與對(duì)象性就業(yè)政策的變遷與轉(zhuǎn)型過程。在戰(zhàn)略性就業(yè)政策領(lǐng)域，我國(guó)正在從創(chuàng)業(yè)抑制轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)激勵(lì)；在市場(chǎng)性就業(yè)政策領(lǐng)域，行政管制模式已經(jīng)逐漸地被市場(chǎng)深化模式所取代；在保護(hù)性就業(yè)政策領(lǐng)域，我國(guó)正從保護(hù)不足邁向?qū)λ袆趧?dòng)者的就業(yè)權(quán)利的普遍保護(hù)。在城鎮(zhèn)就業(yè)政策方面，我國(guó)針對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)的再就業(yè)政策開始轉(zhuǎn)向構(gòu)建面向“城鎮(zhèn)地區(qū)”的就業(yè)政策；在農(nóng)民就業(yè)政策方面，基于公民權(quán)利的平等就業(yè)制度正在確立之中；在大學(xué)生就業(yè)政策方面，基于自由就業(yè)制度與國(guó)家“扶持之手”功能的高端勞動(dòng)力資源配置機(jī)制正在形成。本書特別引入了就業(yè)政策評(píng)估理論方法與最佳實(shí)踐研究，探討了我國(guó)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型的績(jī)效與展望。本書試圖為學(xué)界同行與政策部門就我國(guó)就業(yè)政策研究與決策提供一種結(jié)構(gòu)化的視角。

作者簡(jiǎn)介

　　楊偉國(guó)，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)助理，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副所長(zhǎng)。1999—2000年德國(guó)法蘭克福大學(xué)經(jīng)濟(jì)系留學(xué)，2000—2002年歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)（布魯塞爾）會(huì)員，2004年度美國(guó)“國(guó)際訪問者計(jì)劃”（IVP）成員；2005—2006年德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)訪問學(xué)者（PPP—DAAD項(xiàng)目）。2006年入選北京市優(yōu)秀人才計(jì)劃、國(guó)家新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃等。先后任職于中央政府部委、大型私有企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、合資銀行、駐外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等；主持或參與社科重點(diǎn)、社科基金、教育部重大攻關(guān)、財(cái)政部、國(guó)家工商總局、北京市委等各類科研項(xiàng)目近50項(xiàng)，發(fā)表論文近百篇，著作（專著、譯著、教材）10多部。先后數(shù)十次主持或參與能源、金融等企業(yè)、上市公司，以及政府部門戰(zhàn)略人力資源咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目。作者現(xiàn)在的教學(xué)研究領(lǐng)域?yàn)椋壕蜆I(yè)理論與政策、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略人力資源審計(jì)、人力資源管理、人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。

圖書目錄

第1章導(dǎo)言：中國(guó)改革與就業(yè)政策轉(zhuǎn)型
　　1.1中國(guó)改革與就業(yè)重組
　　1.2就業(yè)矩陣模型
　　1.3就業(yè)政策矩陣模型
　　1.4轉(zhuǎn)型與中國(guó)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型
　　1.5從功能性政策到對(duì)象性政策
　　第2章中國(guó)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型的宏觀環(huán)境
　　2.1國(guó)家治理
　　2.2經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)
　　2.3國(guó)際聯(lián)系
　　第3章戰(zhàn)略性就業(yè)政策：從創(chuàng)業(yè)抑制到創(chuàng)業(yè)激勵(lì)
　　3.1產(chǎn)權(quán)的法律與政治保護(hù)
　　3.2激活企業(yè)家精神
　　3.3市場(chǎng)準(zhǔn)入
　　3.4行政成本
　　3.5融資便利
　　3.6稅收政策
　　第4章市場(chǎng)性就業(yè)政策：從行政管制到市場(chǎng)深化
　　4.1勞動(dòng)力供給：宏觀與微觀機(jī)制并舉
　　4.2勞動(dòng)力需求：增長(zhǎng)與多元化
　　4.3勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配：就業(yè)中介服務(wù)
　　第5章保護(hù)性就業(yè)政策：從保護(hù)不足到普遍保護(hù)
　　5.1就業(yè)前：保護(hù)平等就業(yè)權(quán)利
　　5.2就業(yè)中：關(guān)注工作場(chǎng)所權(quán)利
　　5.3非就業(yè)：擴(kuò)展社會(huì)保障權(quán)利
　　5.4權(quán)利平衡：自我負(fù)責(zé)與社會(huì)保護(hù)
　　第6章國(guó)有企業(yè)改革、失業(yè)群集與城鎮(zhèn)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型
　　第7章無限供給、非均衡性與農(nóng)民就業(yè)政策轉(zhuǎn)型
　　第8章短期緊張、結(jié)構(gòu)缺口與大學(xué)生就業(yè)政策轉(zhuǎn)型
　　第9章中國(guó)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型績(jī)效與展望