人事測評技術

第一篇 人事測評技術基礎
第一章 人事測評技術概論
第一節(jié) 人事測評內涵
第二節(jié) 人事測評技術起源與演變歷史
第三節(jié) 人事測評技術簡介
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例 1
應用案例 2
第二章 21世紀我國人事測評技術發(fā)展趨勢
第一節(jié) 我國人事測評技術現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 網(wǎng)絡經(jīng)濟對我國人事測評技術的影響
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第三章 人事測評技術原理
第一節(jié) 人事測評量化形式
第二節(jié) 人事測評指標體系的建構
第三節(jié) 人事測評量表題目的編制技巧
第四節(jié) 人事測評量表的檢驗
第五節(jié) 人事測評標準化與常模
第六節(jié) 人事測評技術實施過程與基本原則
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第二篇 人事測評技術實務
第四章 心理測驗技術
第一節(jié) 心理測驗概述
第二節(jié) 能力傾向測驗
第三節(jié) 人格測驗
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第五章 面試技術
第一節(jié) 面試的內涵
第二節(jié) 面試題目編制技巧
第三節(jié) 招聘面試技巧
第四節(jié) 面試在我國運用中的問題及解決對策
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例 1
應用案例 2
第六章 情境模擬測試技術
第一節(jié) 文件筐測驗
第二節(jié) 案例分析
第三節(jié) 無領導小組討論
第四節(jié) 即席演講
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例 1
應用案例 2
應用案例 3
應用案例 4
第七章 評價中心技術
第一節(jié) 評價中心演變歷史
第二節(jié) 評價中心概述
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例 1
應用案例 2
應用案例 3
第八章 其他人事測評技術
第一節(jié) 書面信息分析
第二節(jié) 績效考評概述
第三節(jié) 360度績效反饋
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例 1
應用案例 2
應用案例 3
參考文獻