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內(nèi)容簡介

　　本書以影響政府管理績效的“三大”因素為研究視角，分階段對作者國這三方面的有關(guān)政府改革的歷史進(jìn)行了回顧和梳理，分析了改革的成就、不足和原因。通過研究分析表明，目前這“三大”因素仍然是制約著作者國政府經(jīng)濟(jì)管理績效改善的主要因素。而只有深化政府改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)職能，進(jìn)一步完善政府管理方式，進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì)，才能有效地提高政府經(jīng)濟(jì)管理的效果和水平。深化政府改革，需要中央政府轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步推動依法行政和憲政體制的改革。從長遠(yuǎn)看，作者國的政府改革如果沒有法制改革的跟進(jìn)，政府管理的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化則很難實(shí)現(xiàn)。本書是作者在博士論文基礎(chǔ)上深入思考和繼續(xù)研究的結(jié)果。作者的博士畢業(yè)論文是以西方政府干預(yù)和中國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的比較分析為研究視角的，其中涉及到政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控績效的問題，但是，當(dāng)時僅限于規(guī)范意義上的初步探討。畢業(yè)幾年來，作者一直致力于政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理和政策的研究，通過深入學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，對政府經(jīng)濟(jì)管理績效這一問題有了新的認(rèn)識，為此，做了專門的研究并形成此書。

作者簡介

暫缺《政府經(jīng)濟(jì)管理績效研究》作者簡介

圖書目錄

第一章　導(dǎo)論
第二章　全球視野下政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的類型及表現(xiàn)
　第一節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的界定
　第二節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的一般原因和類型
　第三節(jié)　全球范圍內(nèi)政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的“五大表現(xiàn)”
第三章　有效政府的內(nèi)涵及影響因素分析
　第一節(jié)　有效政府提出的背景及內(nèi)涵
　第二節(jié)　影響政府績效的三大因素分析
　第三節(jié)　改善政府績效的治理模式分析
第四章　我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)管理體制的績效分析
　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)趕超與高度集中的政府管理體制的確立
　第二節(jié)　關(guān)于計劃經(jīng)濟(jì)管理體制績效的理論分歧
　第三節(jié)　我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)管理體制的特點(diǎn)和實(shí)績
第五章　政府經(jīng)濟(jì)管理方式改革的績效分析
　第一節(jié)　政府管理方式改革的成績
　第二節(jié)　政府管理方式存在的問題
第六章　政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變的績效分析
　第一節(jié)　我國政府經(jīng)濟(jì)職能范圍的演進(jìn)
　第二節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變中的績效、不足
第七章　政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員制度改革的績效分析
　第一節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的成績與不足
　第二節(jié)　政府公務(wù)員制度改革的績效與不足
第八章　　限制我國政府經(jīng)濟(jì)管理績效提高的障礙與改善路徑
　第一節(jié)　限制政府管理績效提高的深層障礙
　第二節(jié)　改善政府管理績效的路徑和方法
參考文獻(xiàn)