探索與研究：國有資產(chǎn)監(jiān)管和國有企業(yè)改革研究報告（2006版 上下冊）

序言
第一篇 國有資產(chǎn)管理體制改革
　國有資產(chǎn)監(jiān)管體制基本框架研究
　國有資產(chǎn)管理體制與國資委法律定位及職能研究
　建立健全國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)實施督查體系研究
　國資委組建國有資產(chǎn)經(jīng)營公司研究
　多元化背景下的國有產(chǎn)權(quán)管理問題研究
　中央企業(yè)境外產(chǎn)權(quán)管理若干問題研究
　國有資產(chǎn)管理體制的國際比較研究
第二篇 國有企業(yè)改革發(fā)展
　關(guān)于中央企業(yè)國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整若干重大問題的研究
　市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)功能與中央企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
　建立中央企業(yè)提高國際競爭力指標體系研究
　中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評價指標體系研究
　在完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中加快建立企業(yè)法律風(fēng)險防范機制
　國有獨資公司董事會制度研究
　國有獨資公司建立規(guī)范董事會問題研究
　國有獨資公司董事評價問題研究
　國有獨資公司外部董事選聘問題研究
　國有控股上市公司現(xiàn)狀、問題及對策分析
　資源枯竭礦山企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)研究
　國有企業(yè)債務(wù)重組研究
　企業(yè)財務(wù)信息化管理研究
　中央企業(yè)負責人中長期激勵研究
　中央企業(yè)負責人任期制研究
　企業(yè)經(jīng)營管理人才統(tǒng)計指標體系研究
　中央企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)研究
　人民幣匯率走勢與中央企業(yè)經(jīng)濟效益關(guān)系研究
第三篇 國有資產(chǎn)監(jiān)管
　企業(yè)財務(wù)績效評價與出資人監(jiān)管問題研究
　中央企業(yè)EVA業(yè)績考核應(yīng)用研究
　標桿管理在中央企業(yè)業(yè)績考核中的應(yīng)用
　監(jiān)事會監(jiān)督檢查指標體系研究
　對中央企業(yè)實行分類監(jiān)督的初步研究
　壟斷性高收入行業(yè)收入分配管理調(diào)控研究
　關(guān)于加強中央企業(yè)境外資產(chǎn)監(jiān)管的研究與思考
　國庫集中支付制度改革實踐和探討
第四篇 國有企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作
　國有資本相對控股和持大股的多元投資主體企業(yè)黨建工作研究
　現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新研究
　關(guān)于構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系的探索與思考
　中央企業(yè)復(fù)合型思想政治工作者隊伍建設(shè)研究
　關(guān)于中央企業(yè)黨的先進性建設(shè)的理論與實踐的思考
第五篇 出資人隊伍建設(shè)
　關(guān)于提高依法履行出資人職責能力和水平問題研究
　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃
　國務(wù)院國資委與中央企業(yè)信息化建設(shè)協(xié)同關(guān)系研究
后記