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就業(yè)問題:理論與實際研究

就業(yè)問題:理論與實際研究

定 價:¥28.00

作 者: 張抗私
出版社: 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 職業(yè)

ISBN: 9787802307858 出版時間: 2007-08-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 383 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  一直以來,就業(yè)問題在全球各國都受到關(guān)注。進(jìn)入新世紀(jì),處在變革期的中國社會面臨著較之以前更大的就業(yè)壓力,政府采取多種舉措力圖解決這一問題,但是前景不容樂觀,許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)還有待處理。本書的研究首先對主流學(xué)派理論的觀點進(jìn)行評述,其次在對比西方國家就業(yè)問題與就業(yè)政策的基礎(chǔ)上,著重分析中國的就業(yè)狀況——包括對以往問題的總結(jié)、對當(dāng)前就業(yè)形勢和就業(yè)政策的探討,為認(rèn)識與解決就業(yè)問題提供政策建議,以及對構(gòu)建和諧社會失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)想。

作者簡介

  張抗私,生于1963年。2003年在東北財經(jīng)大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,2004年至今,在國家信息中心博士后科研工作站做博士后研究員,現(xiàn)任東北財經(jīng)大學(xué)教授。著有《勞動力市場性別歧視問題研究》、《就業(yè)與和諧社會發(fā)展》。編著了國家統(tǒng)編教材《當(dāng)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《世界經(jīng)濟(jì)概論》,主持國家社會科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等國家級課題7項、省部級課題3項。在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》等國家級經(jīng)濟(jì)類核心期刊上發(fā)表論文15篇、省級刊物上發(fā)表論文25篇。

圖書目錄

引言
第一部分 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)問題研究
 第一章 就業(yè)問題的基本理論
  第一節(jié) 就業(yè)的相關(guān)概念
   一 勞動力的含義
   二 就業(yè)的含義與度量
   三 影響就業(yè)的因素
  第二節(jié) 失業(yè)的相關(guān)概念
   一 失業(yè)的含義與度量
   二 失業(yè)的類型與原因
   三 失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響
   四 自然失業(yè)率
  第三節(jié) 就業(yè)與失業(yè)理論
   一 國外就業(yè)與失業(yè)理論研究
   二 國內(nèi)就業(yè)與失業(yè)理論探索
   三 就業(yè)與失業(yè)理論研究趨勢
 第二章 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)
  第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)的關(guān)系
   一 勞動生產(chǎn)率與就業(yè)率
   二 經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)彈性
  第二節(jié) 通貨膨脹與就業(yè)的關(guān)系
   一 菲利普斯曲線
   二 菲利普斯曲線和預(yù)期
  第三節(jié) 技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的關(guān)系
   一 綜合作用機制
   二 技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)總量
   三 技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)結(jié)構(gòu)
  第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的關(guān)系
   一 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)
   二 貿(mào)易結(jié)構(gòu)與就業(yè)
 第三章 勞動力市場與就業(yè)
  第一節(jié) 勞動力市場的含義和特征
   一 勞動力市場的含義
   二 勞動力市場的構(gòu)成
   三 勞動力市場的特征
  第二節(jié) 勞動力市場的就業(yè)功能
   一 勞動力市場運行基本原理
   二 勞動力市場供求與就業(yè)
  第三節(jié) 勞動力市場的約束條件
   一 勞動力市場的影響因素
   二 勞動力市場促進(jìn)就業(yè)的條件
 第四章 就業(yè)統(tǒng)計及中外比較
  第一節(jié) 國內(nèi)外就業(yè)統(tǒng)計差異
   一 失業(yè)統(tǒng)計調(diào)查體系
   二 國內(nèi)外失業(yè)統(tǒng)計比較
  第二節(jié) 我國就業(yè)統(tǒng)計問題
   一 統(tǒng)計概念的差異
   二 統(tǒng)計指標(biāo)的局限性
   三 統(tǒng)計方法的非準(zhǔn)確性
   四 其他統(tǒng)計缺陷
  第三節(jié) 改進(jìn)我國失業(yè)統(tǒng)計的設(shè)想
   一 合理界定失業(yè)統(tǒng)計口徑
   二 改進(jìn)我國統(tǒng)計調(diào)查制度
 第五章 國外就業(yè):經(jīng)驗比較的視角
  第一節(jié) 世界總體就業(yè)形勢與特點
   一 總體形勢
   二 主要特點
   三 發(fā)展趨勢
  第二節(jié) 典型國家就業(yè)經(jīng)驗
   一 非營利組織與美國就業(yè)促進(jìn)
   二 婦女就業(yè)制度和對外貿(mào)易與日本就業(yè)
   三 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與新加坡就業(yè)
 第六章 我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的就業(yè)問題
  第一節(jié) 當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀與問題
   一 就業(yè)現(xiàn)狀
   二 就業(yè)特點與存在問題
  第二節(jié) 典型案例——對大連、溫州、南京的調(diào)查總結(jié)
   一 總體情況
   二 各自特點
  第三節(jié) 我國人口與勞動力狀況對就業(yè)的影響
   一 人口發(fā)展?fàn)顩r與就業(yè)問題
   二 人力資本狀況與就業(yè)問題
  第四節(jié) 我國技術(shù)進(jìn)步對勞動就業(yè)的影響
   一 經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋
   二 經(jīng)驗分析
   三 政策構(gòu)建
  第五節(jié) 我國就業(yè)問題的制約因素
   一 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題
   二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題
   三 國有企業(yè)改革問題
   四 經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)彈性非對稱問題
   五 產(chǎn)權(quán)制度缺陷問題
   六 城鄉(xiāng)分割體制問題
   七 勞動力市場建設(shè)問題
  小結(jié)
第二部分 政府管理與就業(yè)問題研究
 第七章 政府管理與就業(yè)
  第一節(jié) 政府管理的內(nèi)涵
   一 政府的職能
   二 政府管理的含義
  第二節(jié) 政府管理與就業(yè)
   一 增加就業(yè)
   二 公平就業(yè)
   三 就業(yè)服務(wù)
 第八章 政府政策與就業(yè)
  第一節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)
   一 IS—LM—BP模型
   二 財政政策與就業(yè)
   三 貨幣政策與就業(yè)
   四 開放經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)
  第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)
   一 促進(jìn)就業(yè)的政府職能
   二 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)
   三 產(chǎn)業(yè)區(qū)域政策與就業(yè)
   四 消費政策與就業(yè)
  第三節(jié) 社會保障制度與就業(yè)
   一 社會保障的含義
   二 社會保障與就業(yè)
   三 社會保障制度改革
  第四節(jié) 就業(yè)支持框架
   一 勞動力市場體系
   二 就業(yè)服務(wù)體系
 第九章 我國就業(yè)政策:歷史、現(xiàn)狀與反思
  第一節(jié) 我國就業(yè)政策回顧
   一 計劃經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)制度
   二 市場經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)政策
  第二節(jié) 典型案例:長江、珠江三角洲就業(yè)問題與就業(yè)政策
   一 兩地區(qū)就業(yè)問題現(xiàn)狀
   二 兩地區(qū)就業(yè)政策問題
   三 宏觀政策的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
  第三節(jié) 我國就業(yè)政策存在的問題
   一 歧視性就業(yè)政策
   二 社會保障體系非均衡
   三 勞動力市場分割弊端
   四 配套制度缺失
 第十章 國外就業(yè)政策經(jīng)驗
  第一節(jié) 典型國家(地區(qū))就業(yè)政策
   一 政策體系狀況
   二 政策比較
  第二節(jié) 國外就業(yè)政策對我國的啟示
   一 靈活的就業(yè)觀念
   二 規(guī)范的就業(yè)服務(wù)
  小結(jié)
第三部分 和諧社會與就業(yè)問題研究
 第十一章 和諧社會與就業(yè)的關(guān)系
  第一節(jié) 和諧社會的內(nèi)涵
   一 和諧社會目標(biāo)
   二 和諧社會內(nèi)涵
   三 和諧社會的基本特征
   四 和諧社會的條件
  第二節(jié) 就業(yè)對構(gòu)建和諧社會的意義
   一 就業(yè)的社會意義
   二 充分就業(yè)與構(gòu)建和諧社會
   三 失業(yè)與社會穩(wěn)定
   四 失業(yè)與社會排斥
  第三節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀與促進(jìn)就業(yè)
   一 科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)就業(yè)的意義
   二 科學(xué)發(fā)展觀與就業(yè)的關(guān)系
   三 科學(xué)發(fā)展觀與就業(yè)問題的解決
 第十二章 我國落實科學(xué)發(fā)展觀與擴(kuò)大就業(yè):現(xiàn)狀與問題
  第一節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀與擴(kuò)大就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查
   一 和諧社會環(huán)境與就業(yè):沈陽市就業(yè)問題調(diào)查
   二 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與就業(yè):紹興等市就業(yè)問題調(diào)查
   三 政策協(xié)調(diào)與就業(yè):珠海市等就業(yè)問題調(diào)查
  第二節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的因素:以和諧社會為例
   一 勞動力質(zhì)量問題
   二 高等教育體制問題
   三 就業(yè)觀念問題
   四 公平就業(yè)問題
   五 就業(yè)歧視問題
   六 民營經(jīng)濟(jì)吸納勞動力障礙問題
   小結(jié)
第四部分 總結(jié)論
 第十三章 政策管理設(shè)計
  第一節(jié) 政策建議
   一 發(fā)展經(jīng)濟(jì),調(diào)整結(jié)構(gòu),積極創(chuàng)造就業(yè)崗位
   二 完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動力市場
   三 促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)
   四 完善社會保障體系,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定
  第二節(jié) 建設(shè)和諧社會中的失業(yè)預(yù)警機制
   一 建立我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的必要性
   二 我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)建立的設(shè)想
   三 構(gòu)建我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)問題
參考文獻(xiàn)
后記

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