人際關(guān)系學(xué)

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	譚昆智，楊力著
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公共關(guān)系系列教材
標(biāo)　簽：	人際溝通

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ISBN：	9787563813834	出版時(shí)間：	2007-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	371	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人際關(guān)系（InterpersonalRelation）主要是指個(gè)人關(guān)系或私人關(guān)系，即個(gè)人在社會(huì)交往中形成的人與人之間的相互作用和相互影響。這一概念從個(gè)體關(guān)系的角度概括了人的各種社會(huì)關(guān)系，包括個(gè)人在生產(chǎn)、生活及其他社會(huì)活動(dòng)中形成的一切人與人之間的關(guān)系。公共關(guān)系（PuhlicRelation）則是指組織與其相關(guān)公眾之間的傳播管理，它本質(zhì)上是組織機(jī)構(gòu)與相關(guān)公眾之間的雙向傳播與溝通，即運(yùn)用現(xiàn)代傳播溝通手段，建立并完善組織與公眾之間的雙向交流，促進(jìn)組織與公眾之間的相互理解與信任．為組織優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，并樹立良好的組織形象。人際關(guān)系是每個(gè)人職業(yè)生涯中最為重要的課題，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。面對日趨激烈的市場競爭和人才競爭，每個(gè)人的自我意識(shí)都比較強(qiáng)，在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境中，我們更應(yīng)該在人際關(guān)系方面調(diào)整好自己的坐標(biāo)?！度穗H關(guān)系學(xué)（修訂第2版）》詳細(xì)介紹了當(dāng)前人際關(guān)系學(xué)的最新動(dòng)態(tài)，從歷史和現(xiàn)實(shí)、理論和實(shí)踐相結(jié)合的角度，深入分析了當(dāng)代人際關(guān)系交往的特點(diǎn)、問題和根源，為人與人之間的理想交往提供了有益的對策和建議。

作者簡介

　　譚昆智，廣州中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院公共傳播學(xué)系副教授。公共關(guān)系學(xué)專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師。主要從事公共關(guān)系學(xué)、市場營銷學(xué)、組織文化和組織行為學(xué)等方面的教學(xué)、研究與開發(fā)工作。公開發(fā)表論文20余篇。出版著作和教材1O余部。2006年5月，榮獲由中國公共關(guān)系協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)頒發(fā)的“中國公關(guān)教育20年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。兼任廣東省公共關(guān)系協(xié)會(huì)副秘書長、廣東社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)潛能開發(fā)研究專業(yè)委員會(huì)秘書長、南方發(fā)展研究院健康研究所副所長、廣東縱橫四海廣告文化傳播有限公司策劃總監(jiān)。楊力，廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院文化傳播系講師。主要從事廣告策劃與創(chuàng)意、廣告經(jīng)營與管理、公共關(guān)系學(xué)、文書工作與檔案管理、應(yīng)用寫作、對外漢語等方面的教學(xué)、研究與開發(fā)工作。

圖書目錄

第一章人際關(guān)系學(xué)概論／1
第一節(jié) 人際關(guān)系概述／2
第二節(jié) 人際關(guān)系的特點(diǎn)／12
第三節(jié) 人際關(guān)系的理論基礎(chǔ)與變革／22
第二章人際關(guān)系的功能／39
第一節(jié) 信息溝通功能／40
第二節(jié) 心理保健功能／55
第三節(jié) 相互激勵(lì)功能／66
第三章人際關(guān)系的形成和發(fā)展／81
第一節(jié) 人際關(guān)系的形成／82
第二節(jié) 入際關(guān)系建立與發(fā)展的過程，93
第三節(jié) 人際關(guān)系的發(fā)展趨勢，102
第四章人際關(guān)系的類型／115
第一節(jié) 人際關(guān)系主體分類／116
第二節(jié) 人際關(guān)系基礎(chǔ)分類／126
第三節(jié) 人際關(guān)系性質(zhì)分類／
第一節(jié) 平等民主原則／162
第二節(jié) 互利共享原則／169
第三節(jié) 至誠至信原則／179
第四節(jié) 激勵(lì)相容原則／192
第六章人際交往的心理障礙／207
第一節(jié) 人際交往及其心理障礙／208
第二節(jié) 人際交往心理障礙的消除／222
第七章人際交往的藝術(shù)和技巧／235
第一節(jié) 人際交往理論／236
第二節(jié) 人際交往的協(xié)調(diào)／249
第三節(jié) 人際交往的技巧／264
第八章人際關(guān)系的評估／283
第一節(jié) 人際關(guān)系評估的意義／284
第二節(jié) 人際關(guān)系評估的方法／299
第三節(jié) 人際關(guān)系評估的經(jīng)濟(jì)價(jià)值／315
第九章網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中的人際關(guān)系／335
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)社會(huì)與網(wǎng)絡(luò)倫理／336
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)人際交往的特征／354
第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)人際交往的調(diào)適與重構(gòu)／361
參考文獻(xiàn)／378
后記／381