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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論小寓言大道理

小寓言大道理

小寓言大道理

定 價(jià):¥22.80

作 者: 萬(wàn)小遙,鐘祥鳳 編著,黃強(qiáng) 繪
出版社: 中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

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ISBN: 9787801930859 出版時(shí)間: 2006-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 頁(yè)數(shù): 321 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  寓言中的管理智慧!現(xiàn)代管理者必知的八大法則!管理,就是這么簡(jiǎn)單。 本書以輕松幽默的方式闡述管理學(xué),改變了以往的枯燥教條,收集了最具影響力的管理故事,每則故事濃縮了一個(gè)管理案例的精華,并配以提示和分析,精彩絕倫,妙趣橫生,這些平凡而精辟的故事會(huì)給你點(diǎn)亮智慧之燈。讓現(xiàn)代的管理者在輕松的氣氛中獲得新知識(shí)。在指導(dǎo)下屬的工作中,贊揚(yáng)比批評(píng)更有效。一生要看的管理寓言:在指導(dǎo)下屬的工作中,贊揚(yáng)比批評(píng)更有效。企業(yè)管理的智慧,個(gè)人成長(zhǎng)的方略。隨身必備的管理秘籍,不可不讀的職場(chǎng)航標(biāo),改變?nèi)蚱髽I(yè)命運(yùn)的管理理念!多少年來(lái),這68則寓意深刻的管理寓言在世界的各個(gè)企業(yè)和組織中廣泛流行著,管理者從中得到管理的啟示,改變了組織的命運(yùn);員工借此讓職場(chǎng)生涯增添了許多愉悅和啟發(fā),改變了自己的命運(yùn)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《小寓言大道理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

小寓言,大智慧(序言)
一、管理的真諦
1.螃蟹教子:管理者要以身作責(zé)
2.被困的野山羊:管理者要有勇氣和魄力
3.企鵝與孔雀:獨(dú)裁是一切危機(jī)的開(kāi)始
4.猴王的官僚主義:建立有效的溝通制度
5.獵人與獵狗:建立激勵(lì)機(jī)制
6.一條腿的鴨子:多一點(diǎn)鼓勵(lì),少一點(diǎn)批評(píng)
7.違紀(jì)的小灰鼠:鐵的紀(jì)律是企業(yè)之本
8.選舉鳥王:有效的危機(jī)管理
9.鳥兒國(guó)的故事:減少不必要的會(huì)議
10.不守時(shí)的精靈鼠:有效地管理時(shí)間
11.狐貍、山羊與野豬:杜絕一切浪費(fèi)
12.7個(gè)小矮人:創(chuàng)建有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)
13.螞蟻的啟示:重視團(tuán)隊(duì)的力量
14.青蛙搬家:善于發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題
15.兩兄弟獵雁:要事第一
16.漁民與兩個(gè)年輕人:用誠(chéng)實(shí)贏得市場(chǎng)
17.獅王出巡:走出辦公室
18.躺在床上的思考者:永遠(yuǎn)不要坐著不動(dòng)
19.失業(yè)的老虎:營(yíng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
20.教授與學(xué)生:不可忽略細(xì)節(jié)
二、經(jīng)營(yíng)的智慧
21.青蛙之死:重視市場(chǎng)環(huán)境的變化
22.獵殺駱駝:制定明確的目標(biāo)
23.老鼠的計(jì)劃:計(jì)劃要有可行性
24.饑餓的狼:對(duì)市場(chǎng)要有準(zhǔn)確的判斷力
25.烏鴉與喜鵲:培養(yǎng)良好的企業(yè)形象
26.井底之蛙:重視來(lái)自市場(chǎng)的信息
27.保守的山鷹大王:靈活多變是經(jīng)營(yíng)的核心
28.割草的男孩:發(fā)揚(yáng)勇?tīng)?zhēng)第一的精神
29.自私的烏鴉:學(xué)會(huì)與政府合作
30.馬與野羊之戰(zhàn):慎重對(duì)待企業(yè)并購(gòu)
31.近視眼獅子與跛腿驢:實(shí)行有效的戰(zhàn)略聯(lián)盟
三、授權(quán)的藝術(shù)
32.大象學(xué)管理:充分下放權(quán)力
33.獅王的悲?。荷髦剡x擇授權(quán)對(duì)象
34.孤獨(dú)的獅王:把權(quán)責(zé)交給員工
35.出走的小狗:管理的靈魂是信任
36.獅王授權(quán):做好授權(quán)后的監(jiān)控
37.惱怒的獅王:消除管理層次的障礙
四、管人的真理
38.不拉馬的士兵:明確崗位職責(zé)
39.動(dòng)物王國(guó)的運(yùn)動(dòng)會(huì):尋找最優(yōu)秀的人才
40.獵人與母親:留住人才比什么都重要
41.獅王與黑猴:管理要以人為本
42.牧羊人與野羊:為人才排憂解難
43.羚羊與荊棘:對(duì)員工心懷感恩
44.狐貍與老虎:要有容人的雅量
45.博士生狗與本科生羊:重視員工培訓(xùn)工作
46.百靈鳥與麻雀:制定合理的薪酬制度
47.退休的老木匠:培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神
48.猴經(jīng)理“傳經(jīng)”:重視員工的“精神教育”
49.3個(gè)人的游戲:充分調(diào)動(dòng)員工工作熱情
50.幸運(yùn)的土拔鼠:人是一切活動(dòng)之本
51.3個(gè)和尚:提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力
52.威嚴(yán)的精靈鼠:實(shí)行人性化管理
53.3只狐貍偷雞:加強(qiáng)員工績(jī)效考核
54.蜈蚣買飲料:選擇適當(dāng)?shù)膱?zhí)行人
五、營(yíng)銷的訣竅
55.奶酪公司的廣告:策劃最佳的營(yíng)銷方案
56.魚桿和魚:適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略
57.阿里船長(zhǎng)與燈塔:觀念比產(chǎn)品更重要
58.獵人與兔子:價(jià)格決定市場(chǎng)占有率
59.獅子與羚羊:及時(shí)改變營(yíng)銷謀略
六、產(chǎn)品與服務(wù)
60.蜜蜂與蒼蠅:技術(shù)革命是關(guān)鍵
61.毛驢跳舞:技術(shù)創(chuàng)新是第一推動(dòng)力
62.狗熊耍藝:產(chǎn)品定位從廣告開(kāi)始
63.不敢冒險(xiǎn)的猴子:適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)有必要
64.貓與狐貍:打造一個(gè)無(wú)人能敵的品牌
65.小貓與老貓:客戶永遠(yuǎn)是上帝
66.動(dòng)物王國(guó)的星級(jí)飯店:服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵
67.猩猩與侍者:滿足客戶是第一選擇
68.受冷落的小白鼠:客戶利益至高無(wú)上

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