董事觀察（之一）

定　價：￥39.00

作　者：	何洋主編
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	捷盟咨詢思想?yún)矔?/td>
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì)

購買這本書可以去

ISBN：	9787501780099	出版時間：	2007-04-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	330	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《董事觀察》原本是北京捷盟管理咨詢有限公司和北京思創(chuàng)源管理研究中心共同創(chuàng)辦的和主持的一本內(nèi)部刊物名稱，它是北京捷盟管理咨詢有限公司專為企業(yè)管理研究學(xué)者和管理咨詢顧問展示和交流研究成果和管理咨詢實(shí)踐心得而開辟的論壇和學(xué)習(xí)園地，也是與廣大企業(yè)客戶展開互動交流和延伸服務(wù)的平臺。刊物創(chuàng)辦五年來，得到眾多專家學(xué)者、咨詢顧問、和廣大企業(yè)界的關(guān)心和支持，堅(jiān)持集理論性、實(shí)踐性和可讀性并重的內(nèi)容風(fēng)格，同時向企業(yè)中高層管理者和感興趣的讀者無償發(fā)送，獲得了良好的社會反響。本文集仍以《董事觀察》作為書名，既為了向同名刊物和為它做出貢獻(xiàn)的所有人士表示謝意，也為了讓已經(jīng)熟悉這個名稱的讀者們感到親切，并愿意再來關(guān)注這部叢書，同時將它介紹給更多的朋友。本文集收錄了《董事觀察》自創(chuàng)刊以來陸續(xù)刊登的優(yōu)秀文章，按照文章所涉及的內(nèi)容作了分類，包括：大家思想集萃、企業(yè)戰(zhàn)略選擇、企業(yè)文化塑造、企業(yè)內(nèi)控管理、人力資源管理、企業(yè)制度安排、企業(yè)制度變革、企業(yè)管理雜談、管理咨詢論壇、商業(yè)概念薈萃等大類。隨著叢書的陸續(xù)出版，其中涉及的內(nèi)容類別還有可能擴(kuò)大和延伸。

作者簡介

暫缺《董事觀察（之一）》作者簡介

圖書目錄

大家思想集萃
　◇透析十六大報告的新意
　◇關(guān)注和應(yīng)對高成本時代的到來
　◇重化工業(yè)是民企未來生路
企業(yè)戰(zhàn)略選擇
　◇企業(yè)戰(zhàn)略決策中的競爭對手分析
　◇制約我國建筑企業(yè)發(fā)展的因素與解決對策
　◇對我國建筑設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展的一些思考
　◇我國民營企業(yè)集團(tuán)面臨的發(fā)展困境及戰(zhàn)略探討
企業(yè)文化塑造
　◇塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化
　◇企業(yè)文化塑造——理論與實(shí)踐（理論篇）
　◇企業(yè)文化塑造——理論與實(shí)踐（實(shí)踐篇）
　◇企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展
　◇轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
　◇不言而喻才是文化——談企業(yè)文化落地
　◇建設(shè)能力文化——鄭州卷煙總廠企業(yè)文化建設(shè)的思考
　◇國電靖遠(yuǎn)發(fā)電公司企業(yè)文化——案例推介
企業(yè)內(nèi)控管理
　◇基尼系數(shù)理論與中國現(xiàn)實(shí)的碰撞
　◇企業(yè)集團(tuán)管理控制體系研究
　◇報業(yè)集團(tuán)的管控模式
　◇向管理要執(zhí)行力
人力資源管理
　◇構(gòu)建公司人力資本激勵機(jī)制
　◇人才戰(zhàn)略之人力資源規(guī)劃
　◇現(xiàn)代科學(xué)魔鏡“透視”中高級人才素質(zhì)
　◇獨(dú)特的人才體系是企業(yè)核心能力最重要的組成部分
企業(yè)制度安排
◇中國企業(yè)究竟需要怎樣的治理結(jié)構(gòu)
◇企業(yè)產(chǎn)權(quán)從一元到多元的趨勢
◇國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)和治理結(jié)構(gòu)問題淺析
◇何謂企業(yè)集團(tuán)理論·形式·模式
企業(yè)制度變革
　◇新國有資產(chǎn)管理體制下國有大型企業(yè)制度變革
　◇推進(jìn)國有企業(yè)改制，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
　◇關(guān)于國有建筑企業(yè)改制的思考
　◇改制企業(yè)關(guān)鍵問題與策略建議
商業(yè)概念薈萃
　◇商業(yè)概念與企業(yè)實(shí)踐——談商業(yè)概念發(fā)展歷史
　◇波士頓矩陣與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
　◇波特五力模型的歷史和內(nèi)涵
　◇7S模型的歷史和今天
　◇人力資本
管理咨詢論壇
企業(yè)管理雜談