奧林康司，1944年生于日本兵庫縣。日本國立神戶大學經(jīng)營學院博士，長期擔任神戶大學經(jīng)營學院教授、經(jīng)濟經(jīng)營研究所教授，原國際交流中心副主任。2004年3月起至今為神戶大學終身名譽教授，私立攝南大學經(jīng)營信息學院院長、日本放送大學教授。曾擔任日本經(jīng)營學會、比較經(jīng)營學會、亞洲經(jīng)營學會、日本勞務(wù)學會常任理事，經(jīng)營學會國際聯(lián)合（IFSAM）事務(wù)局局長和日本代表理事等職，現(xiàn)為日本勞務(wù)學會常任理事、財團法人日本能率協(xié)會關(guān)西地域本部企劃委員會委員長、兵庫縣明石市產(chǎn)業(yè)振興財團副理事長。1994年以來擔任Zeifschrift fuer Betriebs-wirtschaft雜志編委，1998年以來擔任Journal Of Human Resource Management雜志國際編委委員，日本學術(shù)振興會科學研究費委員會專門委員和評議員，全日本100名學術(shù)會議杰出成員。共出版學術(shù)著作30余部，發(fā)表論文、報告達200余篇。代表作有《成功的人事勞務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)》《變革期的人力資源管理》《經(jīng)營學大辭典（第2版）》《柔構(gòu)造組織體系序說》《現(xiàn)代企業(yè)系統(tǒng)》《現(xiàn)代勞務(wù)管理的國際比較》《NPO與經(jīng)營學》《業(yè)績與公正的薪酬制度》《職業(yè)開發(fā)與人事戰(zhàn)略》《扁平組織的人事制度》等。
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